Page 64 - Laporan SFO TW.I 2024

LANGKAH-LANGKAH PENINGKATAN KUALITAS PENGELOLAAN KINERJA
DI LINGKUNGAN KANWIL DITJEN PERBENDAHARAAN PROVINSI SULUT TRIWULAN II TAHUN 2024

Output yang perlu
No Prinsip SFO Kondisi yang diharapkan Action Plan Waktu Dilampirkan sebagai Implementasi Kegiatan Progress Pelaksanaan Action Plan
Pelaksanaan
bukti dukung
G. Pimpinan unit 1. Menghadiri dan memimpin jalannya Januari- a. • DIPA tahun Untuk mewujudkan komitmen, koordinasi On Track.
memberikan arahan rapat pembahasan penyusunan Agustus berjalan dan rasa memiliki (sense of ownership), maka DIPA Kanwil DJPb Provinsi Sulawesi
dalam penyusunan dokumen rencana kerja dan keuangan • RKAKL tahun penyusunan Renja/RKAKL agar dilaksanakan Utara Tahun Anggaran 2024 ditetapkan
rencana kerja unit unit dalam rangka mendukung berikutnya melalui pembahasan yang dihadiri oleh pada 28 November 2023 dengan nomor
pencapaian IKU seluruh unit teknis dan dipimpin oleh SP DIPA-015.08.2.528260/2024.
pimpinan unit (tidak hanya disusun secara
sepihak oleh pengelola keuangan). Bukti Dukung 1.7.1.1
b. Bukti dukung On Track.
rapat pembahasan Dalam pembahasan rencana kerja/RKAKL, Rapat terkait pembahasan Kebutuhan
penyusunan RKAKL sekurang-kurangnya terdapat: Anggaran dari Bidang/Bagian telah
yang melibatkan 1. Pembahasan spesifik untuk pelayanan ke dilaksanakan pada Rapat Penyusunan
perwakilan masing- publik. RKT Tahun 2024 sesuai Undangan
masing Bidang/ 2. Pembahasan terkait kebutuhan resource Nomor : ND-1406/WPB.30/2023. Bukti
Seksi dan pengelola dan anggaran untuk pemenuhan dukung terlampir.
kinerja, berupa: operasional kantor.
- Undangan 3. Pembahasan anggaran yang akan Bukti Dukung 1.7.1.2
- Daftar hadir diusulkan/digunakan melihat tahun
- Dokumentasi foto anggaran sebelumnya dan mengikuti
- Notula kebutuhan anggaran tahun berikutnya
(berdasarkan incrementa/akres).
2. Menyusun rencana kegiatan yang Januari- a. Dokumen kalender Kasubbag PK/Subbag Umum menyusun Selesai.
selaras dengan IKU dan Inisiatif Februari kegiatan unit kalender kegiatan berdasarkan masukan dari Kalender Kegiatan TA 2024 telah disusun
Strategis yang tercantum dalam yang memuat seluruh Bidang/Seksi untuk ditetapkan oleh sesuai SE-58/PB/2018 dan disampaikan
Perjanjian Kinerja. penanggung pimpinan unit dengan mengacu pada SE-58/ ke Setditjen Perbendahraan melalui
jawab, output, PB/2015 tentang Tata Cara Penyelenggaraan ND-77/WPB.30/2024 tanggal 12 Januari
dan kerangka Kegiatan yang Melibatkan Pejabat/Pegawai 2024.
waktu pelaksanaan di Lingkungan Ditjen Perbendaharaan.
kegiatan yang jelas. Bukti Dukung 1.7.2.1
II Menerjemahkan A. Pimpinan unit 1. Setiap pegawai mempresentasikan s.d. Semester I a. Bukti dukung Subbag PK/Subbag Umum selaku AKO Selesai.
strategi ke menerjemahkan Sasaran Kinerja Pegawai masing- pelaksanaan melakukan reviu dan memastikan IKI yang Sesuai ND-322/WPB.30/2024 tanggal
dalam kerangka pelaksanaan strategi masing beserta manual IKU-nya dalam pembahasan dan terdapat pada Katalog IKI Kemenkeu-Five 22 Maret 2024 telah dilakukan
operasional organisasi, peta forum GKM. Sasaran Kinerja yang telah disusun oleh Kantor Pusat DJPb monitoring penetapan status DS pada
strategi, inisiatif Pegawai Kanwil diampu sesuai dengan tugas, fungsi dan SKP Seluruh pejabat/pegawai melalui
strategis, IKU, DJPb/KPPN, yaitu: tanggung jawab masing-masing pegawai. Aplikasi E-Performnace.
matriks ketercapaian • Undangan rapat
IKU, action plan • Daftar hadir Subbag PK/Subbag Umum menginisiasi Sampai dengan batas waktu
pencapaian • Dokumentasi pelaksanaan GKM secara bertahap sebagai penetapan SKP yaitu 31 Maret 2024,
IKU, serta isu foto sarana presentasi para pegawai terhadap seluruh pejabat/pegawai Kanwil DJPb
strategis terkini • Notula Sasaran Kinerja Pegawai yang telah Provinsi Sulut (100%) telah melakukan
sebagai kerangka • Sasaran Kinerja ditandatangani. penetapan SKP menggunakan DS
operasional Pegawai seluruh melalui Aplkasi E-Performnace.
kepada seluruh pejabat/pegawai Jika tidak dimungkinkan secara tatap
pejabat/pegawai yang telah muka langsung, pelaksanaan GKM dapat Kegiatan Presentasi SKP telah
dalam berbagai ditandatangani diselenggarakan dengan sarana elektronik dilaksanakan pada bulan Juni.
kesempatan. pemilik Sasaran via Aplikasi Zoom atau Ms. Teams.
Kinerja Pegawai Seluruh bukti dukung terlampir.
dan atasannya
• Manual IKI
• Memonitor Bukti Dukung 2.1.1.1
rekapitulasi
status DS Sasaran
Kinerja Pegawai
Tahun 2024