Page 192 - Bright Spot ปี 2561
P. 192
192
BRIGHT SPOT
�
ทางานตึกโน้นไม่ได้เลย ไม่ไป
�
้
ไม่ใช่เพราะไม่มีนาใจ แต่
ั
เพราะเขาไม่ม่นใจ แต่ของ
ี
เราตอนน้หมุนเวียนกันเป็น
ื
เร่องปกติ เพราะเราเตรียม
น้องให้มีสมรรถนะ ต่อไป
ี
ึ
น้องกลุ่มน้โตข้นก็จะทางาน
�
ข้ามได้ทุกหน่วย ทาให้เขา
�
�
มีความม่นใจในการทางาน
ั
มากขึ้น” นางวชิรา กล่าว
ทั้งนี้ นอกจากทัศนคติ
ของหัวหน้างานแล้ว ส่ง
ิ
สาคัญอย่างอย่างคือ การ
�
ติดตามประเมินผล ต้องม ี
การเกาะติดและเอาผลการ
ประเมินมาปรับตลอดเวลา
ื
หากติดปัญหาในเร่องใด
ต้องรีบปรับ เช่น กรณีของ
ื
โรงพยาบาลบ้านบึง เม่อเจอ
ปัญหาในส่วนหัวหน้างาน
