Page 12 - Manajemen Perkantoran

JENIS KONDISI KERJA

1. Kondisi fisik dari lingkungan kerja

Menurut Handoko (1995:84), lingkungan fisik
kerja adalah semua keadaan yang terdapat

disekitar tempat kerja yang meliputi temperatur,
kelembapan udara, sirkulasi udara, pencahayaan,

kebisingan, getaran-getaran mekanis,warna dan
lain-lain yang dalam hal ini bepengaruh terhadap

hasil kerja manusia tersebut.
Yang termasuk lingkungan fisik dalam tata ruang

perkantoran antara lain :
a. Tata warna

b. Musik
c. Sistem pencahayaan
d. Pengaturan udara

2. Kondisi psikologis dari lingkungan kerja
Menurut Newstroom (1996:494) yaitu kondisi
lingkungan kerja dapat mempengaruhi kinerja

yang meliputi perasaan yang bersifat pribadi atau
kelompok, status dihubungkan dengan sejumlah

lokasi ruang kerja dan sejumlah pengawasan atau
lingkungan kerja.