Page 16 - Bildungswerkstatt 01 2020
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DIGITALISIERUNG










        wie vor ist das Lernen vielerorts bei uns geprägt  nig strukturierten Anforderungen und Erfahrun-
        von der Lehr-Lernauffassung, dass wirkungsvol-       gen in Alltagssituationen meist nur wenig zu tun
        les Lernen nur durch Anleitung und Kontrolle von  haben. So produziert Unterricht oft nur „träges“
        aussen sichergestellt werden kann.                   Wissen, das zwar erworben, aber in realen Situa-
        Auch heute noch ist die Erfahrung vieler Lernen-     tionen nicht angewendet wird bzw. werden kann.
        der davon geprägt, dass der Lehrende  den ak-
        tiven und der Lernende den passiven Part über-       Mit den Ansätzen von Hybrid Lernen arbeiten
        nimmt: Frontalunterricht, einseitige Belehrung  Die Lernenden und die Lernprozesse in den
        und Lernerfolgskontrollen prägen das Bild vieler  Mittelpunkt stellen heisst: Das Lehren tritt zu
        Lehr-Lernsituationen.                                Gunsten des Lernens in den Hintergrund. Es in-
        Diese Art des Unterrichts bringt gravierende Pro-    teressiert hier weniger das Problem, wie Wissen
        bleme für die Praxis mit sich: Da ist zunächst die  vermittelt wird, als vielmehr die Frage, wie Wissen
        weitgehend  „konsumierende“  Haltung  der  Ler-      aufgebaut wird und in welcher Verbindung Wis-
        nenden. Der daraus folgende Mangel an Aktivität  sen zum Handeln, zur Anwendung steht.
        und Eigenverantwortung (Null Bock Haltung) für  In einer entsprechend eigenaktiven Position be-
        den Prozess und Erfolg des Lernens gleichermas-      findet sich der Lernende, während dem Lehren-
        sen, macht es sehr wahrscheinlich, dass Lernen-      den die Aufgabe zukommt, Problemsituationen
        de insgesamt passiv werden und bleiben, sich  und Werkzeuge zur Problembearbeitung zur Ver-
        demotiviert oder allenfalls nur durch Druck oder  fügung zu stellen, bei Bedarf auf Bedürfnisse der
        starke Belohnung motiviert fühlen. Dazu kommt,  Lernenden zu reagieren und die Rolle des Coach
        dass systematisierte und logisch aufbereitete  und Beraters zu übernehmen.
        Wissensfragmente  mit  den  komplexen  und  we-















































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