Page 26 - Mobile Dinamika
P. 26
MODUL 12 | Dinamika Kelompok LFD
Efektivitas kelompok antara lain tergantung pada keinginan
bekerja para anggota yang terikat pada tugas-tugas kelompok,
baik pada saat memecahkan maslah maupun saat bekerja
kelompok. Kerja kelompok tidak selalu dalam bentuk akktivitas
fisik, melainkan juga aktivitas emosi atau intelektual meski pada
akhirnya motivasi anggota akan berbeda.
Upaya efektivitas kelompok akan dapat tercapai jika setiap
anggota mampu mengerjakan tugas kelompok secara bersama-
sama. Perilaku pimpinan dan anggota kelompok yang mempunyai
pengaruh terhadap produktivitas di dalam kelompok pada
intinya merupakan aksentuasi dari motivasi yang ditimbulkan oleh
hubungan sinergis diantara sesamanya.
Teori tentang motivasi banyak dikemukakan oleh para
ahli. Dalam penelitian ini akan digunakan teori motivasi yang
dikemukakan oleh Frederick Herzberg atau dikenal dengan
teori dua faktor tentang motivasi. Steers et.al (1996:17-18)
dan Gibson et.al (1989:107-108) mengemukakan bahwa hasil
penelitian Herzberg menunjukkan dua kesimpulan yaitu pertama
serangkaian kondisi ekstrinsik, keadaan pekerjaan (job context),
yang menghasilkan ketidakpuasan di kalangan karyawan jika
kondisi tersebut tidak ada. Jika kondisi tersebut ada, maka tidak
perlu memotivasi karyawan.
Kondisi tersebut adalah faktor-faktor yang membuat orang
merasa tidak puas (dissartisfier) atau disebut faktor iklim baik
(hygiene factors). Faktor-faktor tersebut meliputi upah, jaminan
kerja, kondisi kerja, status, prosedur perusahaan, mutu supervisi
dan mutu hubungan antarpribadi diantara rekan sekerja, dengan
atasan dan dengan bawahan. Kedua, serangkaian kondisi intrinsik,
isi pekerjaan (job content), yang apabila ada dalam pekerjaan
tersebut akan menggerakkan tingkat motivasi yang kuat, yang
dapat menghasilkan prestasi kerja yang baik. Jika kondisi tersebut
tidak ada, maka tidak akan timbul rasa ketidakpuasan yang
berlebihan. Faktor-faktor tersebut disebut pemuas atau motivator
yang meliputi prestasi, pengakuan, tanggung jawab, kemajuan,
26 | Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional
Pusat Pendidikan dan Pelatihan Kependudukan dan Keluarga Berencana