Page 1014 - สรุปผลการพัฒนาบุคลากรของกรมพัฒนาที่ดิน ประจำปีงบประมาณ 2566 (เล่มใหญ่)

- 1 -

฾ครงการฝຄกอบรม฼ชิงปฏิบัติการ

຋
຋
่
หลักสูตร༛๡฼ทคนิคการ฼ขียนขຌอ฼สนอ฾ครงการวิจัยมุงสูผลสัมฤทธิ๢
ไ
ระหว຋างวันที༛༛๔༛๜༛๕༛มิถุนายน༛๎๑66
ณ༛฾รง฽รมที฼ค༛พา฼ลซ༛฼ขตหลักสี༛กรุง฼ทพฯ
ไ

1.༛หลักการ฽ละ฼หตุผล

กรมพัฒนาทีไดินเดຌจัดทำ฽ผนปฏิบัติราชการกรมพัฒนาทีไดิน༛ระยะ༛5༛ป຃༛(พ.ศ.2566༛๜༛2570)༛
กำหนด฿หຌประ฼ดในการพัฒนาทีไ༛3༛วิจัย༛พัฒนา฽ละสรຌางนวัตกรรมการพัฒนาทีไดิน฿หຌ฼ปຓนองคຏกรอัจฉริยะทางดิน༛
ประกอบดຌวย༛3༛กลยุทธຏคือ༛กลยุทธຏทีไ༛1)༛สรຌาง฽ละพัฒนา฼ทค฾น฾ลยี༛นวัตกรรมดຌานการพัฒนาทีไดิน༛กลยุทธຏทีไ༛2)༛
ั
สรຌาง฼ครือข຋าย฽ละพัฒนาศกยภาพนักวิจัย༛สนับสนุน฼กษตรอัจฉริยะ༛฽ละกลยุทธຏทีไ༛3)༛ส຋ง฼สริม฽ละขยายผลงานวิจัย
เปสู຋การปฏิบัติ༛จะ฼หในเดຌว຋างานวิจัยดຌานการ฼กษตรมีความสำคัญต຋อการพัฒนาประ฼ทศ฼ปຓนอย຋างมาก༛฿นปຑจจุบน
ั
งานวิจัยตຌองมีความทันสมัย༛มีศักยภาพ฼กีไยวขຌองทัๅง฼ชิงน฾ยบาย༛฼ชิงสาธารณะ༛฽ละ฼ชิงพาณิชย༛องคຏความรูຌทีไเดຌจาก
ຏ
ผลงานวิจัยสามารถสรຌางกระบวนการ฼รียนรูຌระหว຋างนักวิชาการ฽ละนำเป฿ชຌประ฾ยชนຏเดຌจริงกับภาคส຋วนต຋าง༛โ༛เดຌ༛
຋
฾ดยทีไผ຋านมานักวิจัยของกรมพัฒนาทีไดินมีการนำ฼สนอ฾ครงการวิจัย฼พืไอขอรับทุนสนับสนุนจาก฽หล຋งทุนอืไน฽ต຋ผาน
กระบวนการเดຌรับทุนมีค຋อนขຌางนຌอย༛฼นืไองจากนักวิจัยยังขาดทักษะการ฼ขียนขຌอ฼สนอ฾ครงการวิจัย฿หຌตรงตาม
฼ปງาหมาย༛วัตถุประสงคຏ༛฽ละกรอบการวิจัยทีไ฽หล຋งทุนกำหนด༛ประกอบกับเม຋มีการตรวจสอบความซๅำซຌอนของ
฾ครงการวิจัย༛รวมถึง฼ทค฾น฾ลยี฽ละผลงานวิจัย฿หม຋༛โ༛฽ละยังขาดการทบทวน฼อกสาร฾ครงการก຋อนจะ฼ขียนขຌอ฼สนอ
฾ครงการวิจัย༛จึงทำ฿หຌงานวิจัยทีไมีศักยภาพ฼สีย฾อกาส฿นการเดຌรับทุนสนับสนุน

กรมพัฒนาทีไดินตระหนักถึงความสำคัญ฿นการพัฒนาทักษะการ฼ขียนขຌอ฼สนอ฾ครงการวิจัยทีไมีศักยภาพ༛

นักวิจัยควรเดຌ฼รียนรูຌวิธีการกำหนด฼ปງาหมายงานวิจัยทีไชัด฼จน฽ละ฿หຌสอดคลຌองกับวัตถุประสงคຏ༛ตัๅง฽ต຋
กระบวนการวิจัย฽ละงบประมาณทีไ฼หมาะสม༛จึงเดຌจัด฾ครงการฝຄกอบรม฼ชิงปฏิบัติการหลักสูตร༛๡฼ทคนิคการ฼ขียน
ขຌอ฼สนอ฾ครงการวิจัยมุ຋งสู຋ผลสัมฤทธิ่๢༛฼พืไอ฿หຌผูຌ฼ขຌารับการอบรมเดຌ฼รียนรูຌ฼ทคนิคการ฼ขียนขຌอ฼สนอ฾ครงการวิจัย
฿หຌมีประสิทธิภาพ฽ละ฼กิดผลสัมฤทธิ่฼ปຓนขຌอ฼สนอ฾ครงการวิจัย฼พืไอขอรับทุนสนับสนุนจาก฽หล຋งทุนวิจัยอืไนเดຌ

2.༛วัตถุประสงคຏ
1.༛฼พืไอ฿หຌผูຌ฼ขຌารับการอบรมมีความรูຌ༛ความ฼ขຌา฿จ฼ทคนิค฿นการ฼ขียนขຌอ฼สนอ฾ครงการวิจัยมุ຋งสู຋ผลสัมฤทธิ่
ตรงตามหลักการ฼ขียน฾ครงการวิจัยเดຌอย຋างถูกตຌอง฽ละมีประสิทธิภาพ
2.༛฼พืไอ฿หຌผูຌ฼ขຌารับการอบรมเดຌพัฒนา฽นวทางการ฼ขียนขຌอ฼สนอ฾ครงการวิจัย฿หຌมีคุณภาพ฽ละ฼กิด
ผลสัมฤทธิ่฼ปຓนขຌอ฼สนอ฾ครงการวิจัย฼พืไอขอรับทุนสนับสนุนจาก฽หล຋งทุนวิจัยอืไนเดຌ༛༛

຋
3.༛กลุม฼ปງาหมาย/༛จำนวนผู฼ขຌารับการฝຄกอบรม༛༛
ຌ
຋
3.1༛ขຌาราชการตำ฽หน຋ง༛นักวชาการ฼กษตร༛สังกัดสวนภูมิภาค༛จำนวน༛༛50༛คน༛ประกอบดຌวย
ิ
༛༛༛༛3.1.1༛สำนักงานพัฒนาทีไดิน฼ขต༛1༛จำนวน༛6༛คน
༛༛༛༛3.1.2༛สำนักงานพัฒนาทีไดิน฼ขต༛2༛๜༛12༛༛สพข.ละ༛4༛คน༛จำนวน༛༛44༛คน༛
3.2༛วิทยากร༛จำนวน༛༛4༛คน

3.3༛ผูຌสัง฼กตการณຏ༛จำนวน༛༛2༛คน
3.4༛฼จຌาหนຌาทีไจัดอบรม༛จำนวน༛༛4༛คน༛