Page 236 - สรุปผลการพัฒนาบุคลากรของกรมพัฒนาที่ดิน ประจำปีงบประมาณ 2566 (เล่มใหญ่)

- ๓ -

๔.๒.๕ ควรให้มีการจัดอบรมการเขียนงานวิจัยและการวิเคราะห์สถิติวิจัยควบคู่

กับการปฏิบัติไปด้วย
๕. ข้อเสนอแนะผู้รับผิดชอบโครงการฝึกอบรม

จากผลการประเมินการฝึกอบรม หลักสูตร “เทคนิคการเขียนข้อเสนอโครงการวิจัยมุ่งสู่

ผลสัมฤทธิ์” ผู้จัดอบรมมีข้อเสนอแนะ ดังนี้ จากการฝึกอบรมจะเห็นได้ว่า ผู้เข้าอบรมได้รับความรู้ ความเข้าใจ
ี
ิ่
เกี่ยวกับหลักการเขียนข้อเสนอโครงการวิจัยเพมมากขึ้น เพยงพอสำหรับนำความรู้ที่ได้รับไปปรับใช้
ในการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และสามารถเขียนข้อเสนอโครงการวิจัยเพอขอรับทุนสนับสนุนจาก
ื่
แหล่งทุนวิจัยได้ ทั้งนี้ ควรมีการจัดการฝึกอบรมสำหรับกลุ่มเป้าหมายเดิมในปีงบประมาณถัดไป เพื่อติดตามผล

ื่
การพฒนาภายหลังการฝึกอบรมและเพอชี้แนะแนวทางการเขียนข้อเสนอโครงการวิจัยเชิงลึกมากต่อไป และ
ั
ควรมีการจัดการฝึกอบรมหลักสูตรนี้อย่างต่อเนื่อง สำหรับข้าราชการบรรจุใหม่ในตำแหน่งนักวิชาการเกษตร
ที่มีอายุราชการไม่เกิน ๕ ปี

จึงเรียนมาเพื่อโปรดทราบ

{XXXXX} {Signature}
{Rank} {XXXXXXXXXXXXX}

{PersonName}
(นางสาวชนิดา พลายจั่น)
{XXXXXXXXXXXXX}
ผู้อำนวยการกลุ่มพัฒนาบุคคล
{XXXXXXXXXXXXX}
{PositionName1}