Page 41 - สรุปผลการพัฒนาบุคลากรของกรมพัฒนาที่ดิน ประจำปีงบประมาณ 2566 (เล่มใหญ่)
P. 41
บันทึกข้อความ
ส่วนราชการ กลุ่มพัฒนาบุคคล กองการเจ้าหน้าที่ โทร. ๑๓๑๓
{XXXXXXXXXXXXX}
{XXXXXXXXXXXXX}
ที่ {BookID} วันที่ {BookDate}
กษ ๐๘๐๒.๐๗/๓
๕ มกราคม ๒๕๖๖
เรื่อง รายงานผลการจัดประชุมเชิงปฏิบัติการเรื่อง “จัดท าข้อมูลและเตรียมความพร้อมเพอเผยแพร่
ื่
องค์ความรู้ส าหรับงานวันดินโลก ประจ าปี พ.ศ. ๒๕๖๕”
เรียน ผอ.กกจ.
ตามที่ กองการเจ้าหน้าที่ มอบหมายให้ นางสาวบุศรินทร์ ปิ่นตุรงค์ นักทรัพยากรบุคคลช านาญการ
และนางโสมศิริ คุณวโรดม นักทรัพยากรบุคคลช านาญการ ด าเนินการจัดประชุมเชิงปฏิบัติการเรื่อง “จัดท าข้อมูล
ื่
และเตรียมความพร้อมเพอเผยแพร่องค์ความรู้ส าหรับงานวันดินโลก ประจ าปี พ.ศ. ๒๕๖๕” ให้แก่ ข้าราชการ
และพนักงานราชการ ที่ได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติงานเป็นมัคคุเทศก์ จากกอง/ส านัก ส่วนกลางและส่วนภูมิภาค
ื่
ื่
จ านวน ๔๐ คน โดยมีวัตถุประสงค์เพอ ๑) จัดท าข้อมูลส าหรับมัคคุเทศก์เพอเผยแพร่และถ่ายทอดองค์ความรู้
ให้แก่ผู้เข้าร่วมงานวันดินโลกได้อย่างมีประสิทธิภาพ ๒) ศึกษา เรียนรู้พนที่จัดนิทรรศการจุดต่าง ๆ ในงานวันดินโลก
ื้
ิ่
ื่
ประจ าปี พ.ศ.๒๕๖๕ เพอเพมประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน ในวันที่ ๓ ธันวาคม ๒๕๖๕ ณ สถานีพฒนาที่ดินตาก
ั
อ.เมืองตาก จ.ตาก นั้น
บัดนี้ การประชุมเชิงปฏิบัติการได้ด าเนิน การเสร็จเรียบร้อยแล้ว ดิฉันขอส่งรายงานผลการ
จัดประชุมเชิงปฏิบัติการเรื่อง “จัดท าข้อมูลและเตรียมความพร้อมเพื่อเผยแพร่องค์ความรู้ส าหรับงานวันดินโลก
ประจ าปี พ.ศ. ๒๕๖๕” โดยสรุปได้ ดังนี้
๑. การจัดประชุมเชิงปฏิบัติการนี้ ใช้วิธีการประชุมโดยการเขียนสคริปท์เผยแพร่องค์ความรู้
และฝึกปฏิบัติ โดยก าหนดระยะเวลาการประชุมทั้งสิ้น ๗ ชั่วโมง มีผู้เข้ารับการประชุมจากกอง/ส านัก
ส่วนกลางและส่วนภูมิภาค รวมทั้งสิ้นจ านวน ๔๐ คน
๒. วิทยากรในการฝึกอบรมได้รับเกียรติจาก นายวิโรจน์ บรรเจิดฤทธิ์ ผู้อานวยการสถานี
พฒนาที่ดินเชียงใหม่ นางสาวกรรณิการ์ หอมยามเย็น ผู้อานวยการกลุ่มวินิจฉัยคุณภาพและก าลังผลิตของดิน
ั
และนางสาวบ ารุง ทรัพย์มาก นักส ารวจดินช านาญการพิเศษ
๓. การประเมินผลการประชุมเชิงปฏิบัติการ ดังนี้
๓.๑ ผู้เข้าประชุม มีความพงพอใจด้านการประชุมเชิงปฏิบัติการ ระดับ “ มากที่สุด”
ึ
ึ
คิดเป็นค่าเฉลี่ย ๔.๗๖ โดยหัวข้อที่มีความพงพอใจสูงสุดได้แก่ “การเปิดโอกาสให้ผู้เข้าร่วมการประชุมมีส่วนร่วม”
คิดเป็นค่าเฉลี่ย ๔.๘๕ ล าดับที่ ๒ ได้แก่ “ท่านได้รับความรู้ ความเข้าใจที่ตรงกับความต้องการของท่านในระดับใด”
และ “ล าดับขั้นตอนในการประชุมเชิงปฏิบัติการ” คิดเป็นค่าเฉลี่ย ๔.๘๐ ตามล าดับ
ึ
๓.๒ ผู้เข้าประชุม มีความพงพอใจด้านการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่จัดการประชุม
เชิงปฏิบัติการ และการบริการ ระดับ “มากที่สุด” คิดเป็นค่าเฉลี่ย ๔.๗๖ โดยหัวข้อที่มีความพงพอใจสูงสุด
ึ
ได้แก่ “ผู้จัด มีความสามารถในการดูแล และแก้ไขปัญหาได้ทันท่วงที” คิดเป็นค่าเฉลี่ย ๔.๗๘ ล าดับที่ ๒ ได้แก่
“ผู้ด าเนินการประชุมเชิงปฏิบัติการสามารถด าเนินการอบรมเป็นไปอย่างเรียบร้อย” และ “ขั้นตอนการให้บริการ
มีความเหมาะสม คล่องตัว เข้าใจง่าย” คิดเป็นค่าเฉลี่ย ๔.๗๖ ตามล าดับ
๓.๓ ผู้เข้าประชุม มีความพงพอใจด้านสิ่งอานวยความสะดวก ระดับ “มากที่สุด”
ึ
คิดเป็นค่าเฉลี่ย ๔.๗๗ โดยหัวข้อที่มีความพึงพอใจสูงสุดได้แก่ “มีช่องทางส ารองในการให้บริการ เช่น Group Line”
คิดเป็นค่าเฉลี่ย ๔.๘๕ ล าดับที่ ๒ ได้แก่ “รูปแบบ หรือ สถานที่การประชุมเชิงปฏิบัติการ” คิดเป็นค่าเฉลี่ย
