Page 691 - สรุปผลการพัฒนาบุคลากรของกรมพัฒนาที่ดิน ประจำปีงบประมาณ 2566 (เล่มใหญ่)

ส่วนที่ 4 ความพึงพอใจต่อการบริหารจัดการโครงการฝึกอบรม
(เกณฑ์ประเมิน 1.00 - 1.80 = น้อยที่สุด 1.81 - 2.60 = น้อย 2.61 - 3.40 = ปานกลาง 3.41 - 4.20 = มาก
และ 4.21 - 5.00 = มากที่สุด)

ระดบความพึงพอใจ
ั
้
หัวขอความพึงพอใจ
คาเฉลี่ย ความหมาย
่
ั
ิ
ั
ุ
ั
1. การจัดลำดบเนื้อหาวชา มีความเหมาะสมกบวตถประสงคและกลุ่มเปาหมาย 4.62 มากที่สุด
้
์
ี
ิ
์
2. เนื้อหาวชามความเหมาะสมสามารถนำไปใชประโยชนได ้ 4.59 มากที่สุด
้
ั
ิ
ิ
3. วทยากรมีความเหมาะสมกบเนื้อหาวชา 4.83 มากที่สุด
่
ู้
ี
ื้
4. หลักสูตร เอออำนวยตอการเรยนรและพฒนาความสามารถของท่าน 4.52 มากที่สุด
ั
ู
5. รปแบบของการฝกอบรม มความเหมาะสมกับสถานการณ์ปัจจุบัน 4.57 มากที่สุด
ี
ึ
6. ระยะเวลาในการฝกอบรมมีความเหมาะสม 4.48 มากที่สุด
ึ
ื้
ู้
่
ี
7. บรรยากาศ สภาพแวดล้อม และสิ่งอำนวยความสะดวก เอออำนวยตอการเรยนร 4.44 มากที่สุด
้
8. การใหบรการ และการอำนวยความสะดวกของเจาหน้าที่ผู้จดอบรมมความ
ั
ี
ิ
้
เหมาะสม 4.44 มากที่สุด
ิ
9. ท่านสามารถนำสิ่งที่ได้รับจากโครงการนี้ไปใช้ในการปฏิบัตงาน 4.46 มากที่สุด
10. คุณภาพของเอกสารประกอบการฝึกอบรม 4.46 มาก
่
คาเฉลี่ยรวม 4.54 มากที่สุด
จากผลการประเมินพบว่า ผู้เข้ารับการฝึกอบรมส่วนใหญ่มีความพึงพอใจต่อการบริหาร
จัดการฝึกอบรมฯ อยู่ในระดับ “มากที่สุด” คิดเป็นค่าเฉลี่ย 4.54 โดยหัวข้อที่มีความพึงพอใจสูงสุด ได้แก ่
ื้
ั
็
หวข้อ “การจดลำดับเนอหาวชา มีความเหมาะสมกบวตถประสงค์และกลุ่มเป้าหมาย” คิดเปนค่าเฉลี่ย 4.62
ั
ั
ั
ิ
ุ

- 6 -