Page 826 - สรุปผลการพัฒนาบุคลากรของกรมพัฒนาที่ดิน ประจำปีงบประมาณ 2566 (เล่มใหญ่)

3

9.༛฼งืไอนเขการจบหลักสูตร

ๅ
ั
ผูຌ฼ขຌารับการฝຄกอบรมตຌอง฼ขຌารับการฝຄกอบรมเม຋นຌอยกว຋า༛80%༛ของ฼วลาฝຄกอบรมทงหมด
ํ์.༛การประ฼มินผล༛
10.1༛ประ฼มินความรูຌก຋อนรับการฝຄกอบรม༛฽ละหลังรับการฝຄกอบรม༛฾ดย฿ชຌ฽บบประ฼มินความรู༛ ຌ
ผ຋านทางระบบออนเลนຏ༛༛
10.2༛ประ฼มินผล฾ครงการฝຄกอบรม༛ประกอบดຌวย༛ประ฼มินวิทยากร༛฼นืๅอหาหลักสูตร༛฽ละการบริหาร

จัดการ฾ครงการ༛฾ดย฿ชຌ฽บบประ฼มินผลผ຋านทางระบบออนเลนຏ฼พืไอวัดทัศนคติทีไมีต຋อ฾ครงการฝຄกอบรม༛฽ละ
วิทยากรภายหลัง฼สรใจสิๅนการฝຄกอบรม
10.3 การประ฼มินการประยุกตຏ฿ชຌความรูຌ༛ทักษะทีไเดຌรับจากการฝຄกอบรมเป฿ชຌ฿นการปฏิบัติงาน༛

ตามวัตถุประสงคຏของ฾ครงการฝຄกอบรม༛฾ดยจะส຋ง฽บบสอบถามติดตาม฽ละประ฼มินผลการนำความรูຌเปปรับ฿ชຌ༛
ຌ
ทางระบบออนเลนຏ༛หลัง฼สรใจสิๅนการ฼ขารับการฝຄกอบรมอย຋างนຌอย༛6༛฼ดือน༛༛
11.༛ผลทีไคาดว຋าจะเดຌรับ
ผูຌผ຋านการฝຄกอบรมเดຌมีทักษะ༛มีความชำนาญ฿นการ฿ชຌงานระบบสารสน฼ทศทีไ฿หຌบริการของกรมพัฒนา
ทีไดินสามารถนำความรูຌทีไเดຌรับเปปรับ฿ชຌ฿นการบริหารจัดการ༛การบริการเดຌครบถຌวน༛รวด฼รใว༛฽ละสามารถ

ออก฽บบจัดทำสืไอการนำ฼สนอทีไ฼หมาะสมเดຌอย຋างมีประสิทธิภาพ༛༛

12.༛ประ฼ภท฾ครงการ
ดຌานการพัฒนาสมรรถนะ฽ละทักษะการปฏิบัติงาน༛

13.༛ทีไปรึกษา฾ครงการ
นางปวีณา༛༛฽สง฼ดือน༛ ༛ ༛ ผูຌอำนวยการกองการ฼จຌาหนຌาทีไ༛

14.༛ผูຌอำนวยการ฾ครงการ
นางสาวชนิดา༛พลายจัน༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛ ผูຌอำนวยการกลุ຋มพัฒนาบุคคล༛
ไ
15.༛ผูຌรับผิดชอบ฾ครงการ

ํ๑.ํ༛นางสาวอรดี༛༛คงสมบูรณຏ༛ ༛༛ นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการ༛
ุ
15.2༛นาง฾สมศริ༛༛คณว฾รดม༛༛ ༛ นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการ
ิ
15.3༛นางสาวบุศรินทรຏ༛༛ปຂດนตุรงค༛ ༛ นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการ༛
ຏ
15.4༛นายวิทยวรรธนຏ༛༛ทองปຂนตา༛ ༛ ฼จຌาหนຌาทีไบริหารงานทัไวเป༛
༛ ༛
༛
༛
༛

กลุ຋มพัฒนาบุคคล༛กองการ฼จຌาหนຌาทีไ༛
มนาคม༛2566༛
ี