Page 85 - สรุปผลการพัฒนาบุคลากรของกรมพัฒนาที่ดิน ประจำปีงบประมาณ 2566 (เล่มใหญ่)

โอวาทประธานในพิธีเปิดโครงการฝึกอบรม

หลักสูตร “เทคนิคการใช้เทคโนโลยีเพื่อการสรุปประเด็นและผลิตสื่อนำเสนอในยุคดิจิทัล”
รุ่นที่ 1 ระหว่างวันที่ 18 - 19 มกราคม 2566

โดยนางสาวภัทราภรณ์ โสเจยยะ รองอธิบดีด้านวิชาการ
ท่านผู้อำนวยการกองการเจ้าหน้าที่ ท่านวิทยากร และผู้เข้ารับการฝึกอบรมทุกท่าน ดิฉันดีใจที่ได้มา
เป็นประธานพิธีการเปิดฝึกอบรมหลักสูตรในวันนี้ อย่างที่ท่านผู้อำนวยการกองการเจ้าหน้าที่ได้กล่าวถึง
วัตถุประสงค์ของการจัดฝึกอบรมไปแล้วว่า ในปัจจุบันกรมต้องปรับตัวเข้าสู่การทำงานด้วยระบบราชการ 4.0

ซึ่งประเด็นการพัฒนาที่สำคัญประเด็นหนึ่ง คือเรื่องการพัฒนาองค์กร รวมทั้งบุคลากรของเราให้มีทักษะ
สมรรถนะ ในการปฏิบัติงานด้วยระบบดิจิทัลในทุกเรื่อง ในส่วนดิจิทัลมีการพัฒนาทั้งในงานสนับสนุน งานการ
บริหารจัดการ งานประชาสัมพันธ์ การเผยแพร่ถ่ายทอดเทคโนโลยี งานด้านวิชาการ และงานทางด้านเทคนิค

ี่
เชิงพื้นที่ เรื่องที่สำคัญเชิงวิชาการและเทคนิคเชิงพื้นที่เป็นเรื่องของเทคโนโลยีภูมิสารสนเทศทกรมใช้อยู่ ส่วนใน
เรื่องของการบริหารจัดการได้พัฒนาระบบในการที่จะอำนวยความสะดวกและพัฒนาบุคลากรมาโดยตลอด ซึ่ง
ถือว่ามีความพร้อมในระดับหนึ่ง ในยุคสถานการณ์วิกฤตที่เกิดขึ้นอย่างฉับพัน จากวิกฤตการณ์โควิด 19
บุคลากรรวมทั้งกรมได้ปรับระบบการทำงานด้วยดิจิทัล ทั้งในเรื่องของการทำงานให้ได้อย่างน้อยเท่าเดิม หรือมี
ประสิทธิภาพมากขึ้น ระบบต่างๆ ได้ถูกนำมาใช้ จนมีความคุ้นเคยกันพอสมควร ส่วนในระบบของงานสนับสนุน

ในเรื่องการประชุม การประชาสัมพันธ์ การถ่ายทอดเทคโนโลยี ซึ่งในวันนี้ถือเป็นหลักสูตรที่เอื้อต่อการทำงาน
ในรูปแบบนี้ของกรมพัฒนาที่ดิน และที่สำคัญในส่วนของการที่จะปรับเปลี่ยนเข้าสู่ระบบราชการ 4.0 ที่เน้น
การใช้ดิจิทัลในการปฏิบัติงาน โดยทางสำนักงาน ก.พ. ได้กำหนดในเรื่องของแผนพัฒนาทรัพยากรบุคคลในด้าน

ทักษะดิจิทัล โดยมีกรอบกำหนดไว้ว่า ข้าราชการของภาครัฐแต่ละระดับ เช่น ผู้บริหารควรจะมีทักษะอะไร
ระดับอำนวยการควรจะมีทักษะอะไร และในระดับของทุกท่าน คือ ระดับชำนาญการพิเศษหรือหัวหน้ากลุ่ม
งาน จำเป็นที่จะต้องมีทักษะอะไร ในระดับปฏิบัติจะต้องมีทักษะอะไร สิ่งนี้คือกรอบที่ทางกองการเจ้าหน้าที่จะ
ใช้ในการพัฒนาบุคลากรกรมพัฒนาที่ดิน เพราะฉะนั้นการจัดหลักสูตรฝึกอบรมในวันนี้ถือว่ามีความสอดคล้อง

กับแผนพัฒนาทรัพยากรบุคคล และแผนปฏิบัติการดิจิทัลของกรมพัฒนาที่ดิน เพื่อที่จะให้พวกเราได้ร่วมกัน
ขับเคลื่อนนโยบายของกรมพัฒนาที่ดิน ถึงแม้ว่าบางท่านอาจจะมองว่าบุคคลบางกลุ่มอยู่ส่วนกลางและบางกลุ่ม
ทำงานสนับสนุน อีกส่วนหนึ่งเป็นหน่วยงานที่ทำงานตามภารกิจหลักที่จะส่งมอบผลผลิตและบริการสู่ประชาชน
เพราะฉะนั้นในวันนี้ กองการเจ้าหน้าที่จึงได้จัดหลักสูตรในเรื่องเทคโนโลยีเพื่อการสรุปประเด็นและผลิตสื่อ

นำเสนอจึงถือเป็นเรื่องที่เหมาะสม และในการเลือกกลุ่มเป้าหมายระดับ ผอ.กลุ่มงาน ก็ถือว่าเป็นประโยชน์
อย่างยิ่ง เพราะว่าทุกท่านเป็นกลุ่มบุคคลที่เป็นตัวเชื่อมที่สื่อสารกับผู้บริหารระดับสูงขึ้นไป และเป็นผู้ที่จะ
แนะนำให้คำปรึกษากับผู้ใต้บังคับบัญชา เพื่อที่จะทำงาน โดยถือว่าเป็นกลุ่มเป้าหมายที่มีประสิทธิภาพ
เพราะว่าทุกท่านเมื่อได้ผ่านการฝึกอบรม มีความรู้ความเข้าใจแล้ว ก็เป็นผู้ที่จะนำไปปฏิบัติ ไปทำงานร่วมกับ

ทีม อีกทั้งเป็นการร่วมมือระหว่างกลุ่มภายในกอง ทำให้การฝึกอบรมหลักสูตรนี้ ผอ.กลุ่มทุกท่านจะมีทักษะ
เดียวกัน เพื่อที่จะส่งผลผลิตสู่ชั้นที่เป็นเป้าหมายของกรม ถือว่าเป็นเรื่องที่น่ายินดี เพราะฉะนั้นในการฝึกอบรม
ทั้ง 2 วันนี้ ทุกท่านได้มีโอกาสจากท่านวิทยากร ที่มาให้ความรู้และประสบการณ์ในเรื่องนี้โดยตรง ขอให้ทุก
ท่านได้ใช้เวลากับการฝึกอบรมหลักสูตรนี้ให้เต็มที่ ถ้ามีอะไรสงสัยขอให้ซักถามท่านวิทยากร และที่สำคัญขอ

ฝากกองการเจ้าหน้าที่ว่า นอกจากการประเมินผลการฝึกอรม ก่อน/หลัง การตอบแบบสอบถาม หลังจากเสร็จ
สิ้นการฝึกอบรมแล้ว ขอให้มีการติดตามการใช้ประโยชน์ตามแนวทางที่กรมเคยมอบหมายไว้ ในอนาคตการ
อบรมของกรมทุกหลักสูตร ผู้ที่ผ่านการอบรมแล้วจะต้องสามรถนำความรู้ที่ได้รับไปใช้ประโยชน์ได้ และที่สำคัญ
ต้องส่งผลงานกลับมาให้กองการเจ้าหน้าที่สรุปเสนอกรมในเรื่องของความสำเร็จของหลักสูตรการฝึกอบรม

สุดท้ายนี้ดิฉันหวังว่าทุกท่าน ซึ่งเป็นกุญแจสำคัญในการขับเคลื่อนกรม จะนำความรู้ที่ได้รับไปใช้ในการ