Page 873 - สรุปผลการพัฒนาบุคลากรของกรมพัฒนาที่ดิน ประจำปีงบประมาณ 2566 (เล่มใหญ่)

- 3༛-

๕.༛฼งืไอนเขการจบหลักสูตร

ๅ
ั
ผูຌ฼ขຌารับการฝຄกอบรมตຌอง฼ขຌารับการฝຄกอบรมเม຋นຌอยกว຋า༛80% ของ฼วลาฝຄกอบรมทงหมด
10.༛การประ฼มินผลการฝຄกอบรม
10.1༛ประ฼มินความรูຌก຋อนรับการฝຄกอบรม༛฽ละหลังรับการฝຄกอบรม༛฾ดย฿ชຌ฽บบประ฼มินความรู ຌ
ผ຋านทางระบบออนเลนຏ༛
10.2༛ประ฼มินผล฾ครงการฝຄกอบรม༛ประกอบดຌวย༛ประ฼มินวิทยากร༛฼นืๅอหาหลักสูตร༛฽ละการบริหาร

ไ
ี
ี
ไ
ื
ิ
ั
຋
จัดการ฾ครงการ༛฾ดย฿ชຌ฽บบประ฼มนผลผ຋านทางระบบออนเลนຏ฼พอวัดทศนคตทมตอ฾ครงการฝຄกอบรม༛฽ละวิทยากร
ิ
ภายหลัง฼สรใจสิๅนการฝຄกอบรม
10.3༛การประ฼มินการประยุกตຏ฿ชຌความรูຌ༛ทักษะทีไเดຌรับจากการฝຄกอบรมเป฿ชຌ฿นการปฏิบัติงาน
ตามวัตถุประสงคຏของ฾ครงการฝຄกอบรม༛฾ดยจะส຋ง฽บบสอบถามติดตาม฽ละประ฼มินผลการนำความรูຌเปปรับ฿ชຌ
ทางระบบออนเลนຏ༛หลัง฼สรใจสิๅนการ฼ขຌารับการฝຄกอบรมอย຋างนຌอย༛6༛฼ดือน
11.༛ผลทีไคาดว຋าผูຌ฼ขຌารับการฝຄกอบรมจะเดຌรับ
ี
ี
ຌ
ี
ไ
ั
ี
ั
ิ
ไ
ผูຌผ຋านการฝຄกอบรมเดมทกษะ༛มความชำนาญ฿นการ฿ชຌงานระบบสารสน฼ทศท฿หຌบริการของกรมพฒนาทดน
ຌ
สามารถนำความรูຌทีไเดຌรับเปปรับ฿ชຌ฿นการบริหารจัดการ༛การบริการเดครบถวน༛รวด฼รใว༛฽ละสามารถออก฽บบจัดทำ
ຌ
สืไอการนำ฼สนอทีไ฼หมาะสมเดຌอย຋างมีประสิทธิภาพ
12.༛ประ฼ภท฾ครงการ
ดຌานการพัฒนาสมรรถนะ฽ละทักษะการปฏิบัติงาน
13.༛ทีไปรึกษา฾ครงการ
นางปวีณา༛༛฽สง฼ดือน ผูຌอำนวยการกองการ฼จຌาหนຌาท ีไ
14. ผูຌอำนวยการ฾ครงการ
ไ
นางสาวชนิดา༛พลายจัน༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛ ผูຌอำนวยการกลุ຋มพัฒนาบุคคล

15. ผูຌรับผิดชอบ฾ครงการ
15.1 นางสาวอรดี༛คงสมบูรณຏ༛༛༛༛ นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการ

15.2༛นาง฾สมศิริ༛༛คุณว฾รดม นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการ
ຏ
15.3༛นางสาวบุศรินทรຏ༛༛ปຂດนตุรงค นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการ
15.4༛นายวิทยวรรธนຏ༛༛ทองปຂนตา ฼จຌาหนຌาทีไบริหารงานทัไวเป