Page 187 - LSDB xa Xuan Thuong

thì công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ vừa là yêu cầu cấp bách
trước mắt vừa là nhiệm vụ cơ bản, lâu dài mà Đảng bộ phải
thường xuyên quan tâm.

Để giải quyết việc làm cho số lao động dư thừa, đặc biệt
trong những tháng nông nhàn, dưới sự chỉ đạo của Đảng ủy,
hợp tác xã cùng chính quyền chăm lo phát triển ngành nghề
ở địa phương. Năm 1973, nghề thảm cói được đưa vào Xuân
Thượng, chủ yếu làm hàng xuất khẩu, được khách hàng Liên
Xô và Đông Âu ưa chuộng. Để chủ động giải quyết nguyên
liệu đầu vào, xã điều động lao động xuống 2 xã Giao An và
Giao Thiện khoanh vùng vỡ hóa trồng được 16ha cói, hằng
năm thu về cho hợp tác xã hàng chục tấn cói. Song vì đường
sá xa xôi, việc trông coi chăm bón gặp nhiều khó khăn, phí
vận chuyển lại cao, nên mấy năm sau xã giao lại cho 2 xã
quản lý. Các ngành nghề rèn, mộc, xây dựng, làm gạch, làm
vôi, thêu ren... được hợp tác xã tổ chức quản lý và sản xuất
có kế hoạch nên vẫn giữ được nhịp độ tăng trưởng khá. Được
sự lãnh đạo trực tiếp của Đảng bộ, sự quan tâm của chính
quyền, sự tổ chức quản lý của hợp tác xã, hàng nghìn lao
động ở Xuân Thượng có việc làm thường xuyên, góp phần
đáng kể vào việc ổn định và cải thiện đời sống nhân dân.

Công tác giáo dục có bước tiến bộ. Phong trào thi đua “Hai
tốt” được duy trì và có kết quả, số học sinh phổ thông mỗi
năm một tăng, chất lượng dạy và học được nâng lên, phương
pháp giảng dạy “học đi đôi với hành” được áp dụng. Tổng kết
công tác giáo dục 10 năm (1965 - 1975), Xuân Thượng được
Ủy ban nhân dân tỉnh Nam Hà tặng Bằng khen và được công
nhận là “Xã có phong trào giáo dục toàn diện”. Năm 1974,
tổ giáo viên mẫu giáo được công nhận là Tổ lao động xã hội
chủ nghĩa. Hoạt động chăm sóc, bảo vệ sức khỏe ban đầu cho

186