Page 61 - Tap 3

nâng cao, 16,5% cán bộ cấp ủy có trình độ chuyên môn cao
đẳng, đại học; 25,8% trung cấp; 51,2% cán bộ có trình độ lý

luận chính trị trung cấp và 18,6% sơ cấp.

Thực hiện Nghị quyết số 11-NQ/TW, ngày 25/01/2002 của
Bộ Chính trị và Kế hoạch số 17-KH/TU, ngày 26/4/2002 của
Ban Thường vụ Tỉnh ủy “về việc luân chuyển cán bộ lãnh đạo
và quản lý”, Ban Thường vụ Huyện ủy từng bước thực hiện việc
luân chuyển cán bộ lãnh đạo tại các phòng, ban, xã, thị trấn.
Việc luân chuyển cán bộ tạo điều kiện để rèn luyện, thử thách
cán bộ, đặc biệt là cán bộ trẻ trưởng thành trong công tác, có
thêm kinh nghiệm thực tiễn, là cơ sở để tạo nguồn, đề bạt và bổ

nhiệm cán bộ, từng bước khắc phục những hạn chế trong công
tác cán bộ, khuynh hướng cục bộ, tâm lý thỏa mãn, trì trệ của
một số cán bộ và tính khép kín của địa phương, đơn vị.

Công tác kiểm tra, thi hành kỷ luật Đảng được cấp ủy và
Ủy ban Kiểm tra từ huyện đến cơ sở quan tâm, trọng tâm là
kiểm tra việc thực hiện các chỉ thị, nghị quyết, chương trình,
đề án của cấp trên, kiểm tra tổ chức đảng và đảng viên khi có
dấu hiệu vi phạm để kịp thời uốn nắn, ngăn chặn các vi phạm
gây ảnh hưởng đến uy tín của tổ chức đảng và đưa những đảng
viên không đủ tư cách ra khỏi Đảng. Đội ngũ cán bộ làm công
tác kiểm tra, giám sát thường xuyên được bồi dưỡng, nâng cao

năng lực chuyên môn, nghiệp vụ. Việc thi hành kỷ luật của
Đảng được đảm bảo khách quan, công tâm. Trên cơ sở kết quả
kiểm tra, cấp ủy, Ủy ban Kiểm tra các cấp thi hành kỷ luật 7
tổ chức đảng, khiển trách 77 đồng chí, cảnh cáo 59 đồng chí,
cách chức 9 đồng chí và khai trừ 24 đồng chí.

Tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 08B-NQ/HNTW, ngày
27/3/1990 Hội nghị lần thứ 8 Ban Chấp hành Trung ương Đảng
(khóa VI) “về đổi mới công tác quần chúng của Đảng, tăng
cường mối quan hệ giữa Đảng và Nhân dân”, Huyện ủy chỉ đạo
thành lập Ban Dân vận Huyện ủy, bộ máy tổ chức từng bước

61