Page 5 - Noi San -02

“Tài sản quý nhất của các doanh nghiệp chính là con người!”

- Matsushita Konosuke -

Thấu hiểu vai trò tiên quyết của Nguồn nhân lực trong sự phát triển và lớn mạnh của Tập đoàn, một trong những
Sứ mệnh của Hòa Bình Minh là “Tạo dựng môi trường làm việc tôn trọng, công bằng với nhiều cơ hội để phát triển
năng lực, cùng tạo ra giá trị” cho người lao động làm việc tại các đơn vị trực thuộc Tập đoàn Hòa Bình Minh.

Với lực lượng nhân sự lớn mạnh – hơn 4.000 người lao động, Hòa Bình Minh tự hào khi nhận được sự tin tưởng và nhiệt
thành đóng góp sức lao động của toàn thể CB-CNV dù họ ở cấp bậc nào, ngành nghề nào. Tất cả đều toát lên một
niềm đam mê lao động, với một tinh thần giầu năng lực hành động và thái độ trung thực. Không phải ngẫu nhiên mà
có được điều này. Nó được gây dựng từ bề dầy lịch sử gần 3 thập kỷ, cùng với chế độ đãi ngộ và đặc biệt là từ sự trân
trọng của Ban Lãnh đạo dành cho CB-CNV.

“Mỗi nhân sự trong Tập đoàn chính là một khách hàng của Hòa Bình Minh” – Tổng Giám đốc của chúng ta từng chia
sẻ như vậy. Để thấy, Ông đánh giá rất cao vai trò của mỗi nhân sự trong hệ thống. Mỗi người trở thành một mắt xích
quan trọng trong guồng máy vận hành. Họ không chỉ còn là người làm công ăn lương, mà chính là đối tác mang lại sự
phát triển thịnh vượng cho doanh nghiệp.

Bên cạnh đó, Nguồn nhân lực đảm bảo tạo nên nguồn sáng tạo trong tổ chức, doanh nghiệp. Không chỉ là nhân tố tạo
lợi nhuận cho doanh nghiệp, họ còn là nhân tố đưa danh tiếng, thương hiệu của doanh nghiệp lan tỏa sâu hơn trong
nhận thức của người tiêu dùng và đối tác; có sức ảnh hưởng rộng hơn trong công chúng thông qua các giải thưởng lớn
của Hãng/Nhà cung cấp, qua việc để lại thiện cảm trong tâm trí của khách hàng.

Hiện tại, Hòa Bình Minh đang tập trung mục tiêu quản trị và phát triển Nguồn nhân lực, nhằm tăng năng suất lao động
và đạt được hiệu quả công việc cao nhất; Thúc đẩy công tác đào tạo đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của nhân lực trong
hệ thống; Tạo động lực và cơ hội để mỗi cá nhân có môi trường thuận lợi, phát huy tối đa năng lực của bản thân. Mục đích
cuối cùng, gây dựng một Nguồn nhân lực ổn định, chất lượng với tinh thần tận tâm và gắn bó với Hòa Bình Minh.

Cho dù chúng ta đang tiến lên thời đại công nghiệp 5.0 với những cải tiến về công nghệ trong lao động - sản xuất,
trong điều hành - quản lý, … thì con người vẫn là nhân tố chiến lược của doanh nghiệp. Khi Nguồn nhân lực làm việc
hiệu quả sẽ đưa tổ chức đạt tới mục tiêu trọng tâm và phát triển bền vững lâu dài.

BAN BIÊN TẬP

NỘI SAN TẬP ĐOÀN HÒA BÌNH MINH 02