Page 6 - YouNG - 3 Toplantı Raporu (4 Ağustos)
P. 6
04.08.2021
Toplantıda Konuşulanlar:
Takımların ne olduğuna dair oturmayan
yerler de olmuş. Departmanlar iş tarafı iken
(biraz daha resmi), takımlar daha çok kişisel
gelişim-motivasyon-ekip ruhu-birlik olma-
kurum aidiyeti-sohbet ve dinlendirici etkiye
sahip bir ortam denebilir. Direkt işe giriş
yapmak bizim adaptasyonumuzu
zorlaştırabilirdi. Az kişi olunca daha özgür bir
ortam olduğuna dair de yorumlar geldi.
Takımlarda üyelere kıyasla liderlere daha çok
iş düşüyor fakat takım olmanın
gerektirdiklerinden biri de herkesin kendi
sorumluluğunu yerine getirmesi, yeri
geldiğinde liderin yükünü azaltmak belki de
dedi Elif. Kendisi de Teknofest'te 2 takımın
liderliğini yapıyormuş ve yaşadığı zorlukları
bizimle paylaştı.
Burada bulunmamızın en temel amacının
birbirimizi geliştirmek olduğunu düşündük.
İçeriklerde bireysel gelişim mevcut, takım
gelişimi için çalışma yapılacak.
