Page 3 - BMTFiCO

THÔNG ĐIỆP TỪ BAN LÃNH ĐẠO

BOD's Message

Thế giới chưa bao giờ thay đổi nhanh đến thế. Tất cả mọi lĩnh vực ngành nghề và cuộc sống đều thay đổi một cách nhanh chóng.

Vì vậy, cách mạng công nghiệp 4.0 không còn chỗ cho cải tiến, mà là sáng tạo cái mới, đập bỏ cái củ và làm những cái mới hoàn

toàn. Với một yêu cầu cao như thế thì sự thích nghi và học hỏi của con người phải yêu cầu nhanh nhạy hơn, phải kỷ luật hơn,

quyết tâm hơn.

The world has never been changing that such rapidly. World’s changing velocity has been impacting to all aspects, jobs and our lives.

Therefore, the Fourth Industrial Revolution (4IR) leaves no room for improvement, but to invent new ones instead; for some cases, we
need to destruct the outdated ones and create a brand new one accordingly. As that high requirements, the ability of adaption and Ông Mai Văn Tám/Mr. Mai Van Tam

learning has to be more disciplined, agile, and determined respectively. Chủ tịch HĐQT/Chairman of the board

Tầm nhìn, sứ mệnh và giá trị cốt lõi cùng với 8 nguyên tắc văn hóa thúc đẩy chúng tôi thành một tổ chức khao khát sự tiến bộ,

đúng như Slogan của chúng tôi “Luôn vươn tới sự hoàn thiện”. Những phương châm này còn giúp chúng tôi định hình rõ về tư

tưởng, hình thức thực hiện, và đặc biệt là sự nhất quán từ tư duy tới hành động. Chúng tôi muốn ngày một hoàn thiện hơn để tạo
ra giá trị cho khách hàng và các đối tác của mình.

Our visions, missions and core values shape us as a desired-innovation organization which is formed by eight cultural principles
following with our slogan "Always Progressing for the Perfection". These mottos facilitate us to define mindset, methods of

implementation, especially the consistency between thinking-and doing. We keep improving in the daily basis in order to create more

value for customers and give them our best.

Một tổ chức muốn mạnh, năng lực cạnh tranh ngày càng cao thì con đường duy nhất là tập trung vào xây dựng năng lực tổ chức.

Năng lực tổ chức bao gồm tầm nhìn chiến lược, bản sắc văn hóa được định hình thông qua giá trị cốt lõi, và năng lực đội ngũ.

An organization wants to be stronger and more competitive, the only way to make it come true is focusing on building organizational

capabilities. Accordingly, organizational capabilities include visions, strategies, culture shaped via core values and team capabilities. Ông Lê Doãn Trình/Mr. Le Doan Trinh

Tổng Giám Đốc/General Director

01