Page 3 - Print
P. 3

The Auditor of The Future:


                                           Trusted & Influencing Advisor




                        Memelihara Nilai-nilai Budaya, Terpercaya dan Berwawasan Masa Depan





           Tidak ada yang tetap di dunia ini, kecuali perubahan. Demikian pula Audit Internal, juga mengalami perubahan paradigma, yang tidak lagi hanya berfungsi
           membantu manajemen puncak (top management) dalam pengamanan aset (safeguard of Assets) organisasi dan mengawasi jalannya operasional organisasi,
           terutama dari aspek pengendalian (control), audit internal kini berupaya memberikan nilai tambah melalui pemberian advis dan wawasan (insight), khususnya
           yang berkaitan dengan Governance, Risk dan Control di tengah perubahan lingkungan yang sangat pesat, antara lain dengan memasuki era digitalisasi. Untuk
           dapat menjalankan fungsinya secara efektif, penting bagi Audit Internal untuk selalu mendapatkan kepercayaan dari seluruh pemangku kepentingannya.

           Kepercayaan bukanlah suatu hal yang bisa didapatkan begitu saja, melainkan melalui suatu proses dengan upaya keras dan sungguh-sungguh. Selanjutnya,
           untuk menjaga dan mempertahankan kepercayaan telah berhasil direngkuh, adalah suatu tantangan yang tidak kalah hebatnya. Bagi Auditor Internal,
           kepercayaan tidak hanya perlu dukungan kompetensi yang memadai, namun terlebih penting lagi perlu dimilikinya sikap mental yang selalu menjunjung tinggi
           nilai-nilai budaya yang positif, antara lain kejujuran, integritas, obyektivitas, dan menjunjung  tinggi  etika,  sehingga dalam  bekerja, secara  konsisten
           mengedepankan kecermatan profesional (due professional care).
           Kepercayaan terhadap Audit Internal adalah buah dari kinerja yang didukung oleh perilaku dan kompetensi yang selalu ditingkatkan secara berkelanjutan, agar
           tetap relevan, sejalan dengan perubahan yang terjadi seiring perkembangan jaman. Kepercayaan dari para pemangku kepentingan akan berjalan beriringan
           dengan kemampuan mempengaruhi, kemampuan memberi dampak, kemampuan memberi nilai tambah untuk peningkatan kinerja organisasi.
           YPIA yang didirikan tanggal 17 April 1995, senantiasa concern terhadap pengembangan dan peningkatan kompetensi dan profesionalisme Internal Audit,
           sehingga setara dengan Internal Audit di negara maju.
   1   2   3   4   5   6   7   8