Page 361 - Z-009-1-2017

Muka surat / Page : 28
NO. KOD / CODE NUM. Z-009-1:2015-M02/T(2/3)
Drpd/of : 6

4. Apakah faedah apabila peraturan tempat kerja secara konsisten dikuatkuasakan
kepada semua orang?

A. Ia meningkatkan tingkah laku pekerja.
B. Ia meningkatkan kefahaman majikan.

C. Ia memperbaiki kelakuan budaya kerja dalam kalangan kakitangan.
D. Ia meningkatkan prestasi kewangan dan teknikal syarikat.

(1 Markah)

5. Bagaimana membangunkan tenaga kerja yang cekap?

A. Menyediakan latihan motivasi.
B. Memberikan bimbingan tentang tanggungjawab kerja.
C. Menyediakan latihan untuk meningkatkan hasil kerja.

D. Memberikan definisi yang jelas dan pemahaman peranan kakitangan, fungsi,

tanggungjawab dan jadual di tempat kerja.
(1 Markah)

6. Bagaimana untuk menjelaskan peranan dan tanggungjawab kakitangan di tempat

kerja?
A. Senarai kakitangan dan nama jawatan mereka.

B. Senarai kakitangan, jawatan dan gaji.
C. Senarai kakitangan, tugas dan peranan dalam perniagaan.

D. Senarai kakitangan, kemampuan, jawatan, gaji dan umur.

(1 Markah)

7. Ketepatan masa kerja boleh dicapai dengan salah satu inisiatif berikut:

A. Penerangan tugas yang jelas.
B. Promosi produk yang betul.

C. Pengiklanan digital yang luas.
D. Kerjasama yang erat antara pekerja

(1 Markah)

28