Page 223 - Sosiologi-BS-KLS-XI

laissez-faire: gaya kepemimpinan yang hanya sedikit terlibat dalam
pengambilan keputusan dan mendorong anggota kelompok untuk
mengambil keputusan sendiri.

manajemen konflik: kemampuan mengendalikan intensitas dan dampak
konflik melalui berbagai metode.

nepotisme: kecenderungan untuk mengutamakan (menguntungkan)
sanak saudara sendiri, terutama dalam jabatan, pangkat di lingkungan
pemerintah.
norming: fase ketika antaranggota kelompok dapat membangun norma,
struktur, dan sistem yang disepakati bersama.

organisasi: kelompok sekunder yang memiliki sistem birokrasi dan
dibentuk untuk mencapai tujuan bersama.
out-group: kelompok yang berada di luar suatu kelompok, memiliki
identitas berbeda, dan ditandai adanya antagonisme, prasangka,
atau antipati.

partikularisme: kecenderungan untuk mementingkan kepentingan
pribadi di atas kepentingan umum.
peacebuilding: upaya menciptakan perdamaian secara mandiri untuk
konflik.

peacekeeping: upaya menciptakan perdamaian untuk menjaga dan

kondusif.

peacemaking: upaya menciptakan perdamaian untuk mengakhiri
kekerasan dan mendapatkan kesepakatan damai.

pengelompokan (category): penggolongan/pengkategorisasian individu/
kelompok yang memiliki kesamaan karakteristik tertentu.
perawatan sosial: layanan yang bertujuan memenuhi kasih sayang,
keselamatan, kelekatan, dan kesejahteraan masyarakat.

performing: fase ketika antaranggota kelompok dapat bekerja optimal
dan mempertahankan kondisi kelompok.

209