Page 5 - Flyer_Visie-Missie-Waarden en Gedragskompas

Module 2: Van waarden naar gedrag

Gedeelde en gedragen gedragsnormen waar naar
geleefd wordt, zijn de basis om vertrouwen
tussen iedereen te bewerkstelligen en te werken
aan een motiverende werkomgeving. Om dit te
bereiken is het noodzakelijk om de waarden van
de VMW die containerbegrippen zijn, ook
effectief bruikbaar te maken door ze te vertalen
naar concreet gedrag. Zo komt men tot een set
gedragsregels die verwerkt worden in een
gedragskompas.

Belangrijk hierbij is dat alle medewerkers bij dit
proces betrokken worden. Co-creatie creëert co-
eigenaarschap en draagt bij tot het verwerven van
legitimiteit en bereidheid om de afgesproken
leefregels na te leven. Zo draagt iedereen bij tot
het creëren van een organisatiecultuur die de
strategische doelstellingen en processen van de
organisatie ondersteunt. Want zoals Peter
Drucker, de managementwetenschapper, het
verwoordt: Culture eats strategy for breakfast.

Aangezien de werking van de organisatie moet
verzekerd blijven en om iedereen de mogelijkheid
te geven aan deze oefening deel te nemen,
voorzien we twee sessies van een halve dag.
Nadien verwerken wij alle gegevens tot een
gedragskompas die na goedkeuring door de
opdrachtgever aan alle werknemers wordt
voorgesteld.

Zodra de visie is geïmplementeerd en erop toegezien wordt

dat het gedragskompas wordt nageleefd,
merk je het verschil met vroeger !

5