Page 155 - -جلد 1- فصلنامه_تابستان_99
P. 155
اداره ارتباطات و اطلاع رسانی راه و شهرسازی اصفهان
وقوع جریانی تازه با هدف انجام امور با انرژی بهتر و مضاعف ،بیان کرد.
وی اظهار کرد :این اداره کل از ظرفیت های بالایی برخوردار است و به همین جهت عموماً انتصاب ها بصورت درون
سیستمی انجام می پذیرد.
مدیرکل راه و شهرسازی استان اصفهان افزود :نیروی انسانی سرمایه اصلی هر سازمان است که ارتقاء ،آموزش و به
تبع آن پرورش مدیرا ِن ارزشی ،از وظایف ما محسوب می شود .لذا بسیار مفتخریم که یکی از کارشناسان کوشا و فعال
اداره راه و شهرسازی شهرستان آران وبیدگل به سمت ریاست این اداره نائل آمده است.
وی به رؤسای تازه منصوب شده توصیه کرد :با رعایت قوانین ،آیین نامه ها و دستورالعمل های ابلاغی از طریق بکارگیری
صحیح و مطلوب منابع و ظرفیت های موجود در شهرستان ،نسبت به انجام وظایف و ماموریت های محوله در حوزه های
مختلف کاری مراقبت های ویژه بعمل آورند و در تعامل با مسئولین محلی اهتمام ویژه داشته باشند.
در متن احکام ضمن اشاره به تعهد ،تخصص و تجربه رؤسای مذکور آمده است :امید است با استعانت از خداوند متعال و
با برنامه ریزی هدفمند و استفاده از ظرفیت های موجود در مسیر تحقق ماموریت ها و اهداف سازمانی موفق و مؤید
باشید.
گفتنی است؛ در نشستی که به منظور تکریم و معارفه به ریاست اصغر کشاورزراد معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی
این اداره کل برگزار شد از زحمات وتلاش های محمدرضا حق شناس و مجتبی آراسته درزمان تصدی مسولیت های
پیشین تشکر وقدرانی شد.
۱سایت دیگر:
فرمانداری آران و بیدگل
فرمانداری کاشان :فرماندار کاشان خواستار توجه ویژه به این شهرستان شد فرماندار کاشان در آیین تودیع و
معارفه رییس راه و شهرسازی این شهرستان گفت :کاشان از نظر جمعیتی ،پیشینه فرهنگی و بسیاری از قابلیت ها
154
