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Las mujeres l Centro de Igualdad de La Zubia
continúa con el diagnóstico previo a
empresarias apoyan y Ela elaboración del primer plan

participan en el diseño integral de Igualdad del municipio. Este
19 de octubre reunió a 24 mujeres
del primer Plan de empresarias, procedentes de comercios,
servicios y hostelería de La Zubia, para
Igualdad de La Zubia abordar los problemas que, como
empresarias y como mujeres, tienen a la
hora de ejercer su actividad profesional.

Panaderías, agencias de viajes, restaurantes,
asesorías, tiendas de moda,
electrodomésticos, diseñadoras gráficas,
comercios de productos ecológicos…
trabajaron juntas desde las nueve hasta las
once de la noche, para incorporar sus
aportaciones al diseño del primer Plan de
Igualdad, que se está desarrollando con la
participación de la sociedad zubiense.

“Gracias y enhorabuena. Son las palabras
que desde el Centro de Igualdad queremos
manifestar por el trabajo que anoche en la
reunión de mujeres empresarias se
desarrolló”, escribió el Centro en sus redes
sociales al día siguiente.

Expusieron y analizaron problemas de
movilidad, conciliación, falta de formación en
áreas clave, falta de una organización como
empresas, o falta de apoyo de las
instituciones. Y presentaron una relación de
propuestas de acción “interesantes y
factibles”, como las ha calificado la
coordinadora del Centro de Igualdad, Cristina
López-Gollonet.
Además de las 24 mujeres participantes,
otras siete se lamentaron y justificaron por
no poder asistir. “Son 32 empresas de este
municipio con sus mujeres al frente, para
trabajar de forma participada en el primer
Plan de Igualdad de La Zubia. Es muy buen
comienzo”, añade López-Gollonet.

La primera sesión del Foro para la Igualdad
se celebró el 27 de septiembre en el Centro
Carmen Jiménez, con representación de
empresas, entidades sociales y profesionales.
Previamente, representantes políticas de
distintas formaciones se reunieron en una
mesa redonda para valorar la oportunidad y
necesidad de elaborar un Plan de Igualdad
municipal. Y durante el verano, las técnicas y
los técnicos del Ayuntamiento formaron una
comisión inter áreas y se formaron, en varias
sesiones, en políticas de Igualdad. Pasos
previos al diagnóstico del que nacerá el Plan
de Igualdad, cuya elaboración se está
fundamentando en la participación.

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