Page 52 - แบบสรุปรายงานประจำปี 2562

48

การด าเนินงาน/ผลการด าเนินงานตามมาตรการส าคัญ

มีการขับเคลื่อนการด าเนินงานผ่านแผนงาน/โครงการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมภายใต้งบประมาณ

ป้องกัน และส่งเสริมสุขภาพประจ าปี 2562 (งบPP) และกองทุนต าบล มีการด าเนินการผ่านคณะกรรมการ

พัฒนาคุณภาพชีวิตระดับอ าเภอ (พชอ) และในปี 2562 มีพื้นที่เป้าหมาย 9 อ าเภอ ที่ได้ด าเนินการเก็บข้อมูล

สุขภาพที่พึงประสงค์ ของประชาชนวัยท างานที่มีอายุตั้งแต่ 15 ปีขึ้นไป ร่วมกับศูนย์อนามัยที่ 2 พิษณุโลก

กลุ่มเป้าหมายจ านวน 756 คน ผลการวิเคราะห์ข้อมูล พบว่ามีพฤติกรรมสุขภาพ ดังนี้ กินผักเพียงพอ ร้อยละ

28.0 เติมเค็ม ร้อยละ 53.3 ดื่มหวานร้อยละ 53.3 ออกก าลังกาย ร้อยละ 13.7 นอนเพียงพอ ร้อยละ 68.8

การดูแลช่องปาก 46.2 มีการด าเนินการ

โครงการพัฒนาศักยภาพและส่งเสริมพฤติกรรมสุขภาพวัยท างานที่พึงประสงค์จังหวัดสุโขทัยปี 2562

กลุ่มเป้าหมายเป็นแกนน าสุขภาพ (Health leader) ในสถานประกอบการ 9 อ าเภอ จ านวน 30 คน ผลการ

ด าเนินงานสามารถขยายการด าเนินงานส่งเสริมสุขภาพวัยท างานในสถานประกอบการจังหวัดสุโขทัย ที่

สามารถเป็นต้นแบบระดับเขตสุขภาพ จ านวน 2 แห่ง ได้แก่ บริษัทร้านบ้านทองสมสมัย อ าเภอศรีสัชนาลัย

และ โรงพยาบาลสุโขทัย และที่ก าลังอยู่ระหว่างด าเนินการอีก 1 แห่ง ได้แก่ ห้างสรรพสินค้า Big C ซุปเปอร์

เซ็นเตอร์ สาขาสุโขทัย

สรุปประเด็นที่ท าให้การขับเคลื่อนนโยบายหรือการด าเนินงานไม่ประสบผลส าเร็จ

1.การขับเคลื่อนการด าเนินงานผ่านคณะกรรมการพัฒนาคุณภาพชีวิตระดับอ าเภอ (พชอ) ยังไม่สามารถ

ด าเนินการในพื้นที่ได้ 100% เนื่องจากบางพื้นที่ยังไม่สามารถผลักดันปัญหาที่เกิดจากพฤติกรรมสุขภาพที่ไม่

เหมาะสม หรือ ปัญหาโรคไม่ติดต่อเรื้อรัง ให้เป็นปัญหาที่เร่งด่วนของพื้นที่ที่ต้องได้รับการแก้ไขผ่าน

คณะกรรมการ พชอ.ได้ มีเพียงอ าเภอศรีสัชนาลัยที่เป็นพื้นที่เป้าหมายด าเนินการของเขตสุขภาพที่ 2 ที่สามารถ

ด าเนินการได้อย่างเป็นรูปธรรม

2.การวิเคราะห์ และประมวลผลข้อมูลจากรายงานประชากรวัยท างาน อายุ 3 0 -4 4 ปี ได้จากแฟ้ม

NCDSCREEN จากข้อมูล Health data center ซึ่งมีที่มาจากการน าเข้าข้อมูลที่การคัดกรองประชากรอายุ

35 ปี ขึ้นไป ดังนั้นจึงขาดข้อมูลในส่วนของประชากรอายุ 30-34 ปี

3.วัยท างานเป็นวัยที่ต้องประกอบอาชีพเพื่อหารายได้ของครอบครัวท าให้ความสนใจความตระหนักในเรื่อง

พฤติกรรมสุขภาพที่เหมาะสมลดน้อยลงไป ไม่มีเวลา เข้าร่วมกิจกรรม เข้าถึงข้อมูลข่าวสาร

ด้านสุขภาพน้อย

4.การขับเคลื่อนการด าเนินงานส่งเสริมสุขภาพวัยท างานในสถานประกอบการจ าเป็นต้องมาจากนโยบายของ

ผู้บริหารของสถานประกอบการที่ให้ความส าคัญต่อการดูแลด้านสุขภาพอนามัยของพนักงาน

ข้อเสนอแนะ

ควรมีการปรับปรุงฐานข้อมูล Health data center ให้สอดครองกับตัวชี้วัด ระดับกระทรวงควรมีการ

บูรณาการนโยบายด้านการขับเคลื่อนการด าเนินงานส่งเสริมสุขภาพวัยท างานในสถานประกอบการที่เป็น

รูปธรรม ผลักดันการขับเคลื่อนการด าเนินงานผ่านคณะกรรมการพัฒนาคุณภาพชีวิตระดับอ าเภอ ( พชอ.)

แบบสรุปรายงานประจ าปี 2562 กลุ่มงานส่งเสริมสุขภาพ สุขภาพจิต และยาเสพติด