Page 4 - ผลงาน กจ. ปี 63
P. 4
หน้าที่ความรับผิดชอบ (ตามกฎกระทรวงแบ่งส่วนราชการ กรมทางหลวง กระทรวงคมนาคม พ.ศ.2558)
1. ดำเนินการเกี่ยวกับการจัดระบบงานและบริหารงานทรัพยากรบุคคลของกรม เว้นแต่การพัฒนา
ทรัพยากรบุคคลของกรม
2. ดำเนินการเกี่ยวกับการเสริมสร้างวินัย รักษาระบบคุณธรรม และงานสวัสดิการบุคลากรของกรม
3. ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือที่ได้รับมอบหมาย
วิสัยทัศน์
ื่
บริหารจัดการระบบบริหารทรัพยากรบุคคล เพอสร้างบุคลากรที่มศักยภาพ มีคุณธรรม และมีคุณภาพ
ี
ชีวิตที่ดี
พันธกิจ
1. พัฒนาและวางระบบบริหารทรัพยากรบุคคลเพื่อรองรับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลง อย่างโปร่งใส
เป็นธรรมและมีประสิทธิภาพ
ื่
2. พัฒนาศักยภาพบุคลากรเพอเพมประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน
ิ่
3. สร้างกลไกที่สนับสนุนคุณภาพชีวิตที่ดีและการทำงานที่สอดคล้องกับภารกิจและยุทธศาสตร์กรมทางหลวง
ประเด็นยุทธศาสตร์
1. พัฒนาระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับภารกิจและยุทธศาสตร์ของกรมทางหลวง
ั
2. สร้างและพฒนาระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลให้มีมาตรฐาน โปร่งใส เป็นธรรมและตรวจสอบได้
ั
3. พฒนาและส่งเสริมให้บุคลากรมีความรู้ ทักษะและสมรรถนะที่จำเป็นในการปฏิบัติงาน
ั
4. พฒนาคุณภาพชีวิตของบุคลากรกรมทางหลวง
5. สร้างจิตสำนึกที่ดี มีคณธรรมและจริยธรรมในการปฏิบัติงาน
ุ
ั
6. พฒนาเทคโนโลยีสารสนเทศด้านบริหารทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพ
2
