Page 68 - Manual de Prevención de Riesgos Laborales

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AUTOEVALUACIÓN MÓDULO 2 3. ¿Por qué se puede asumir que la
falta de personal en el trabajo in-
crementa el riesgo psicosocial?
Ejercicio práctico : a) Porque implica una sobrecar-
ga de trabajo.
La tienda de retail, que denominaremos Súper A, cuenta con un área de tienda
y otra área de centro de distribución. b) Porque promueve el estrés a
En ambas áreas ha existido un incremento de casi el 15% de ausentismo la- causa de un trato injusto.
boral. c) Porque se extrañan los víncu-
Por un lado, el centro de distribución cuenta cada vez con más tareas que rea- los con los colegas.
lizar, y por el área de tienda, la afluencia de público incrementa cada día más.
Sin embargo, en ninguna de las 2 áreas han sumado a más trabajadores. d) a y b son correctas.

Selecciona la alternativa
correcta

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1. ¿Qué motivos crees que pueden 2. ¿Cómo se pueden revertir los in-
dar respuesta al incremento de dices de ausentismo laboral en
Módulo 2 Formación Integral® Formación Integral®
Súper A?
ausentismo laboral en Súper A?
a) El desgaste por sobrecarga de
a) Contratando al personal sufi-
trabajo. ciente para responder al incre-
mento de demanda laboral.
b) La falta de más personal en
ambas áreas de trabajo. b) Otorgando incentivos econó- Seguridad y prevención de riesgos.
micos a los trabajadores que
c) El incremento de riesgo psico- asistan al trabajo.
social y ergonómico.
c) Desvinculando del trabajo a
d) Todas las anteriores. quienes se ausenten del traba-
jo reiteradamente.
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d) Otorgando castigos a quienes
se ausenten a las jornadas la-
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