Page 11 - 兆佳集团画册-20180906

The basic structure of

CORPORATE CULTURE I

N
兆佳企业文化基本架构 H
E
R
I

I
1. 诞生过程 T
N
兆佳企业集团是一个具有家族传承的服装企业，可追 G
溯到 1989 年，当时在兆佳创始人、奠基者—— 徐家
权的带领下，在汕尾创立“一佳服装厂”，用自己的 G
智慧和勤劳开启了一段波澜壮阔的奋斗历程，25 年前， L
兆佳集团董事长徐声肃以家族继承、文化传承、管理 O
创新带领兆佳快速成长以至飞跃发展；时至今日，公 R
司实现了一次又一次的跨越式腾飞，已成为男装行业 Y
深耕领域的一位佼佼者。

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2. 企业愿景
“缔造男装典范 铸百年传承品牌”，这是兆佳集团的
愿景，也是推动兆佳集团永续发展的源动力，作为中
国男装企业的典范，创建中国的乃至世界级的服装品
牌既是兆佳的终极目标，更是时代赋予兆佳的历史使
命，同时也承载了企业对兆佳员工的终极使命。

3. 企业价值观 4. 企业精神
“以人为本 以客为尊 从严求实 合作共赢 竟显卓 厚德载物、奉献进取、至诚至善、和谐并进，兆佳承
越”是兆佳一直以来倡导的核心价值观，兆佳拥有一 袭家族文化之精髓，以民族素养塑造百年传承。
支高素质的人才队伍，兆佳尊重每一位员工的各项权
利，致力于为员工创造发挥能力、各尽其用的平台。 5. 社会责任
建立内部系统的考察和公开竞争选拔机制，使优秀人 任何企业的发展，都应该对我们赖以生存的环境承担
才能够脱颖而出。 自己的社会责任，兆佳始终把可持续发展列为企业的
重要组成部分，同时把承担社会责任视为自己应尽的
义务，兆佳集团不仅关爱每一位兆佳伙伴，更热心于
社会公益事业。兆佳多年来举办并赞助各种公益活动：
捐助雪灾灾区、捐助地震灾区、捐助希望工程、捐助
红十字会等，为教育和慈善事业慷慨解囊。小到捐资
助学、支持基础设施建设，大到赞助中国体育、文化
等公益事业，无不体现着兆佳对社会责任承担的重视
与认真履行。