Page 8 - MODUL DIGITAL MATERI PEMBEKALAN PRAKERIN_Neat

DUNIA KERJA HALAMAN 3

Materi Pembekalan

A. Definisi Budaya Kerja

Suatu keberhasilan kerja, berakar pada

nilai-nilai dimiliki dan perilaku yang menjadi
kebiasaan. Nilai-nilai tersebut mulanya dari

adat, kebiasaan, agama, norma dan kaidah yang

menjadi keyakinannya dan kebiasaan dalam
perilaku kerja atau berorganisasi. Nilai-nilai

yang menjadi kebiasaan tersebut dinamakan

budaya, sedangkan budaya berkaitan dengan

mutu atau kualitas kerja dinamakan budaya
Gambar 1.2 Kerjasama Tim kerja.
Sumber: https://id.pinterest.com
Budaya Kerja merupakan sekumpulan pola perilaku yang melekat secara

keseluruhan pada diri setiap individu dalam sebuah organisasi. Membangun budaya
berarti juga meningkatkan dan mempertahankan sisi-sisi positif, serta berupaya

membiasakan (habituating process) pola perilaku tertentu agar tercipta suatu

bentuk baru yang lebih baik.
Dalam mengembangkan budaya organisasi pastinya tidak terlepas dari nilai

budaya kerja yang harus dikembangkan dalam berorganisasi. Dibawah ini

merupakan nilai budaya kerja yang harusnya dikembangkan sebagai berikut:

1. Disiplin : Ketaatan terhadap peraturan

2. Keterbukaan : Kesiapan untuk memberi dan menerima informasi
3. Saling menghargai

4. Kerjasama: ketersediaan untuk memberi dan menerima konstribusi