Page 6 - คู่มือหลักสูตรสาขาวิชาเครือข่ายและความปลอดภัย
P. 6
การพัฒนาองค์ความรู้และอบรมพัฒนาบุคลากรทางด้านดิจิทัลและหุ่นยนต์
มาตรฐานอาชีพและคุณวุฒิวิชาชีพ สาขาวิชาชีพเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร และดิจิทัลคอนเทนต์
สาขาเครือข่ายและความปลอดภัย (Network & Security)
ประเภทของการฝึกอบรม
1. การฝึกอบรมก่อนเข้าท างาน
- การปฐมนิเทศ (แนะน าบุคลากรใหม่ให้รู้จักหน่วยงาน)
- การฝึกอบรมพนักงานใหม่ (วิธีการท างาน ลักษณะการท างาน วิธีปฏิบัติงาน)
2. การอบรมเมื่อเข้าท างาน
- การพัฒนางาน (วิธีการท างาน เครื่องมือใหม่ ๆ)
- การบริหาร (เลื่อนต าแหน่งสูงขึ้น)
3. การฝึกอบรมเมื่อพ้นจากการท างาน แนะน าเรื่องเกี่ยวกับสุขภาพ งานอดิเรก การปรับตัว
กระบวนการฝึกอบรม
1. การพิจารณาความต้องการ การฝึกอบรม
- การวิเคราะห์องค์การ ภารกิจขององค์การตั้ง ลบด้วยความรู้ความสามารถของพนักงาน
- วิเคราะห์การท างาน ทักษะที่จ าเป็นต้องปรับปรุง เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการท างาน เช่น
ด้านภาษา เทคนิคการใช้โปรแกรม
- วิเคราะห์ตัวบุคคล การศึกษา ประสบการณ์ทัศนคติ แรงจูงใจ สุขภาพร่างกาย
การก าหนดเป้าหมายของการฝึกอบรม
การตั้งเป้าหมาย โดยใช้หลัก KSA
- Knowledge ความรู้
- Skill ทักษะ ความช านาญ
- Attitude ทัศนคติ
Knowledge
- ความรู้ คือ รู้ว่าสิ่งนั้นเป็นอะไร และจดจ าได้
- ความเข้าใจ คือ รู้ในเหตุและผลของสิ่งที่ได้รู้ สามารถอธิบายขยายความได้อย่างถูกต้อง
- การน าไปใช้ คือ น าสิ่งที่รู้ไปใช้ได้ในสถานการณ์จริง
- การวิเคราะห์ คือ การแยกแยะให้เห็นองค์ประกอบ และจัดล าดับความสัมพันธ์ได้
- การสังเคราะห์ คือ การจัดเรียบเรียงเป็นองค์ประกอบใหม่
- การประเมินค่า คือ การตัดสินคุณค่าตามเกณฑ์ที่ก าหนดได้
รายงานการพัฒนาองค์ความรู้และอบรมพัฒนาบุคลากรทางด้านดิจิทัลและหุ่นยนต์ หน้า 2
