Page 108 - การเงินเพื่อชีวิต 3 สค32029

99

2) เงินที่นายจ้างจ่ายเพิ่มให้ เรียกว่า "เงินสมทบ" ซึ่งกฎหมาย

ก าหนดให้สมทบไม่ต่ ากว่าเงินสะสมของลูกจ้าง

ประโยชน์กองทุนส ารองเลี้ยงชีพ

ส าหรับลูกจ้าง ส าหรับนายจ้าง

ก่อนเกษียณ  สร้างแรงจูงใจในการท างาน

 เงินสะสมที่จ่ายเข้ากองทุนสามารถ ให้แก่ลูกจ้าง

น าไปลดหย่อนภาษีเงินได้ ไม่เกิน  เงินสมทบที่นายจ้างจ่ายเข้า

500,000 บาท และต้องไม่เกิน 15% กองทุนแต่ไม่เกิน 15% ของ

ของค่าจ้าง ค่าจ้าง สามารถน ามาหักเป็น

หลังเกษียณ ค่าใช้จ่ายในการค านวณก าไร
สุทธิเพื่อเสียภาษีได้
 ได้รับเงินกองทุน (ประกอบด้วยเงิน

สะสม เงินสมทบ และผลประโยชน์
จากการลงทุน) ไว้ใช้จ่ายยาม

เกษียณอายุ ทุพพลภาพ หรือออก

จากงาน ซึ่งได้รับยกเว้นภาษี

กิจกรรมท้ายเรื่องที่ 5 การออม

(ให้ผู้เรียนไปท ากิจกรรมท้ายเรื่องที่ 5 ที่สมุดบันทึกกิจกรรมการเรียนรู้)

ชุดวิชาการเงินเพื่อชีวิต 3 | หน่วยการเรียนรู้ที่ 2 การวางแผนการเงิน