Page 207 - การเงินเพื่อชีวิต 3 สค32029

198

กิจกรรมที่ 5.3 ให้ตอบค าถามเกี่ยวกับกองทุนส ารองเลี้ยงชีพ

1. กองทุนส ารองเลี้ยงชีพคืออะไร

ตอบ กองทุนส ารองเลี้ยงชีพ (provident fund) คือกองทุนที่ลูกจ้างและนายจ้างจัดตั้งขึ้น

ด้วยความสมัครใจ โดยมีจุดมุ่งหมายเพื่อส่งเสริมการออมเงินแบบผูกพันระยะยาว

ส าหรับลูกจ้าง เพื่อไว้ใช้จ่ายเมื่อยามเกษียณอายุ ทุพพลภาพ หรือต้องออกจากงาน

2. เงินที่น าเข้ากองทุนส ารองเลี้ยงชีพมีกี่ส่วน อะไรบ้าง

ตอบ ประกอบด้วย 2 ส่วนหลัก ได้แก่

1) เงินที่ลูกจ้างจ่ายเข้ากองทุน เรียกว่า "เงินสะสม" ซึ่งกฎหมาย
ก าหนดให้สะสมไม่ต่ ากว่า 2% แต่ไม่เกิน 15% ของค่าจ้าง

2) เงินที่นายจ้างจ่ายเพิ่มให้ เรียกว่า "เงินสมทบ" ซึ่งกฎหมายก าหนดให้

สมทบไม่ต่ ากว่าเงินสะสมของลูกจ้าง

3. ประโยชน์ของกองทุนส ารองเลี้ยงชีพมีอะไรบ้าง ให้อธิบาย

ตอบ

ส าหรับลูกจ้าง ส าหรับนายจ้าง

ก่อนเกษียณ  สร้างแรงจูงใจในการท างาน

 เงินสะสมที่จ่ายเข้ากองทุนสามารถ ให้แก่ลูกจ้าง

น าไปลดหย่อนภาษีเงินได้ ไม่เกิน  เงินสมทบที่นายจ้างจ่ายเข้า

500,000 บาท และต้องไม่เกิน 15% กองทุนแต่ไม่เกิน 15% ของ

ของค่าจ้าง ค่าจ้าง สามารถน ามาหักเป็น

หลังเกษียณ ค่าใช้จ่ายในการค านวณก าไร
สุทธิเพื่อเสียภาษีได้
 ได้รับเงินกองทุน (ประกอบด้วยเงิน
สะสม เงินสมทบ และผลประโยชน์

จากการลงทุน) ไว้ใช้จ่ายยาม

เกษียณอายุ ทุพพลภาพ หรือออก
จากงาน ซึ่งได้รับยกเว้นภาษี

เฉลย/แนวตอบกิจกรรมท้ายเรื่อง ชุดวิชาการเงินเพื่อชีวิต 3 l ระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย