Page 48 - www.Trucker.de (+April 2016)

REPORT UMZUGSEXPERTEN

1
1 Der Fuhrpark von Alan
besteht aus 18 Fahr- 2 3
zeugen, davon vier
Lkw mit 6,5 bis 15
Tonnen zGG
2 Bernd Höflinger ver-
tritt die Firma nach
außen. Er genießt an
seinem Job die Teilzeit
3 Die Dispo vertraut auf
Auftragsbücher mit
Bleistifteinträgen, die
allen zugänglich sind

der Mitarbeiter voll zum Tragen. Auch Corneli- Eigentum in der Firma. Deshalb möchte Alan JOBPROFIL
us Hauptmann ist sehr zufrieden: „In 17 Jahren auch weg vom juristischen Konstrukt der GmbH
haben sich in meiner alten Wohnung viel Kunst als Eigentümerin des Betriebes. Eine Mitarbeiter- Anschrift
und Bilder angesammelt, sehr sensible Sachen. GbR als alleinige Gesellschafterin der GmbH Alan-Umzüge GmbH
Aber beim Umzug herrscht keine Hektik. Es wäre besser, bei der alle Kollektivmitglieder die 72770 Reutlingen/Betzingen
läuft alles rund und es wird viel gelacht.“ gleichen Pflichten und Rechte haben. Es wurde Hoffmannstr. 12
Alan-Umzüge lebt fast ausschließlich von schon ein Notar mit der Prüfung beauftragt. Tel. 0 71 21/ 95 56 31
der Weiterempfehlung der Kunden, beschäftigt Der Betrieb übernimmt die Kosten aller www.alan-umzuege.de
inzwischen 28 Angestellte und stemmt rund 500 Fort- und Weiterbildungen, etwa der zum Elek-
Umzüge im Jahr. Zum Fuhrpark gehören 18 tromonteur oder der Module für die Berufs- Hauptaktivitäten
Fahrzeuge, davon vier Lkw mit 6,5 bis 15 Ton- kraftfahrer. Auch der Lkw-Führerschein wird Umzüge im Nah- und Fernverkehr
nen Gesamtgewicht. Die meisten Aufträge kom- bezahlt, allerdings verpflichtet das zu einem An- Anforderung
men aus dem Nahbereich, Fernverkehr ist eher gestelltenverhältnis von mindestens vier Jahren. Verantwortungsvolle Mitarbeit in der
die Ausnahme. Deshalb machen große Lkw Neue Mitarbeiter finden normalerweise über Selbstverwaltung, gut ausgestattete
kaum Sinn. Rainer: „Die passen einfach nicht wiederholte Aushilfstätigkeiten Gefallen an Lkw, Einhaltung der Sozialvorschriften.
durch die schmalen Straßen im Wohngebiet.“ Alan. Alle wichtigen Entscheidungen fällt das Erwartet werden ein überdurchschnittli-
Der gesamte Fuhrpark ist in Fünf-Kubikmeter- Plenum im Konsens, viermal im Jahr, auch in ches Engagement, eine Identifikation
Schritten gestuft. Die neueren Fahrzeuge verfü- Personalangelegenheiten. mit dem Betrieb, eine Bereitschaft für
gen alle über Automatikgetriebe. Je nach Größe Rainer hat seine Anstellung bei Alan nicht Weiter- und Fortbildungen sowie ein
rollen die Lkw im Jahr zwischen 15.000 und bereut. Seine freie Zeit verbringt er mit Fahrrad- höflicher Umgang mit dem Kunden.
20.000 Kilometer. Touren über die Schwäbische Alb. „Ich will auch Alle wichtigen Entscheidungen fällt das
einfach mal nur meine Ruhe haben.“ Manchmal Kollektiv im Konsens.
DIE EIGENVERANTWORTUNG FÜHRT dauert der Arbeitstag auch ein bisschen länger, Bezahlung
ZU MOTIVATION UND IDENTIFIKATION wie zum Beispiel am dritten Tag des Umzugs Einheitslohn für 120 Std./Monat plus
Alan fährt aus wirtschaftlichen Gründen MAN, nach Esslingen. Denn da hat Opernsänger Spesen, Zuschuss zur Betriebsrente,
vor allem wegen des günstigen Preis-/Leistungs- Hauptmann die Mannschaft abends zu Schnitzel 24 Tage bezahlter Urlaub zuzüglich Frei-
verhältnisses. Die Finanzierung wird fast aus- und Kartoffelsalat in die Altstadt eingeladen, zeitausgleich für angefallene Überstun-
schließlich aus den Eigenkapitalreserven bestrit- eine Geste, die bestimmt nicht selbstverständ- den, Kostenübernahme für Führerschein,
ten. Kein Mitglied des Kollektivs hat privates lich ist. Volker Hammermeister Module und andere Fortbildungen.

48 Trucker 4/2016