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Serious games en partenariat avec Cesim : thème 4

















                                                                                                       Le concept


                                                                                                       Les serious games de Cesim, un organisme finlandais leader,
                                                                                                       permettent de faciliter l'intégration, la cohésion et la
                                                                                                       performance         des     équipes       dans      un     environnement
                                                                                                       concurrentiel. La méthode pédagogique est basée sur une

                                                                                                       simulation très concrète de la réalité opérationnelle dans le
                                                                                                       cadre d’un apprentissage 100% à distance.


                                                                                                       Ces programmes qui visent l’excellence opérationnelle sont
                                                                                                       animés par des formateurs consultants experts qui savent
                                                                                                       ajuster le niveau de difficulté au profil des participants.


                                                                                                       Les serious games que nous proposons permettent de :


                                                                                                              ▪ Développer et déployer une stratégie,
                                                                                                              ▪ Aligner la vision managériale,
                                                                                                              ▪ Booster le développement de l’entreprise,
                                                                                                              ▪ Renforcer sa position marché,

                                                                                                              ▪ Améliorer les performances collectives,
                                                                                                              ▪ Améliorer les postures professionnelles..
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