Page 60 - Uncap_web
P. 60
Перспективы Перспективы
ДИНАМИКА СРЕДСТВ ПОД УПРАВЛЕНИЕМ UNICAP:
ФАКТОРЫ ВЫБОРА И ПАРАМЕТРЫ СУЩЕСТВУЮЩЕЙ МОДЕЛИ:
Поскольку инвесторы не обладают необходимыми знаниями и компе-
тенциями, управление фондами осуществляется УК.
• Менеджмент инжиниринговых компаний не распоряжается средства-
ми инвесторов. Они выделяются фондами под конкретные задачи и
контролируются руководством фондов и УК.
• Срок действия каждого фонда – 5 лет. Это дает возможность инве-
сторам сократить сроки вложения средств и после завершения этого
периода зафиксировать прибыль от продажи доли, а УК – получить ого-
воренную долю в прибыли, возникшей в результате продажи фонда.
• Вновь создаваемый управляющей компанией фонд будет выкупать
активы предыдущего.
• Также возможен досрочный выход инвесторов через продажу доли
другим инвесторам, включая тех, кто не участвовал в фонде с момента
РАЗВИТИЕ UNICAP ДО 2034 ГОДА его запуска, а также основателям УК.
• Мы выбрали формат «закрытых» фондов, поскольку «открытые» фонды
вынуждены держать в ликвидных активах определенную долю привле-
ченных средств на случай выхода инвесторов.
Конечной целью реализации каждого проекта UNICAP является полу-
чение контроля над определенной долей рынка (например, около 20 % • Инвесторы получат возможность самостоятельно выбирать компании,
рынка водоподготовки) и либо продажа стороннему инвестору (транс- которые будут осуществлять аудит и контроль фонда, в том числе с уче-
национальной инвестиционной компании), либо выход на IPO. Этот том стоимости этих услуг.
процесс планируется разбить на 3 этапа по 5 лет. На каждом из после- • Инжиниринговые компании сразу создаются таким образом, чтобы
дующих этапов активы увеличиваются, а риски и ожидаемая доход- соответствовать ожиданиям потенциальных покупателей через 5 лет.
ность снижаются. Создание отдельных компаний по странам или их объединение в одну
будет зависеть от того, приведет ли это к повышению общей стоимости.
При этом они с самого начала будут иметь одинаковые регламенты,
структуру управления и схожую корпоративную культуру, чтобы объе-
Каждый этап завершается реализацией определенных целей, повы- динение можно было провести максимально быстро и с минимальными
шением стоимости бизнеса и передачей его новому фонду. Это дает затратами.
возможность на каждом этапе получать объективную оценку бизнеса и • Основные компетенции будут сосредоточены в УК. Стартап-команды,
полного или частичного выхода инвесторов с фиксацией прибыли. состоящие из сотрудников УК, будут запускать проекты в регионах по
Все конкретные объекты будут принадлежать специальной инжинирин- единым стандартам. После запуска их будут замещать команды, предна-
говой компании, которая на протяжении длительного времени развива- значенные для реализации запущенных и вышедших на запланирован-
ется в бесконкурентной среде и активно использует ноу-хау. ные параметры проектов.
60 61
