Page 19 - 深渡学堂3+1分段式精益经营法

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“分段”的重大意义——经营分责！

将老板一人负责制，转换为团队负责制，甚至全员负责制

经营分责，

而不仅是岗位分责！

不仅仅是为岗位职责负责，更是为经营负责！

公司经营中的许多问题，都来源于只进行了岗位分责

经营责任没分下去