Page 30 - 深渡学堂3+1分段式精益经营法

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利于招到合适人才，提供其发挥能力的舞台！

引入“3+1”分段经营法，作为

聘人才时，能提供的有吸引力的

条件！

反过来，它也是一

个测试、试金石！

有能力的人才，更愿意有这样的条件。

否则，就会希望一个固定的工资！