Page 29 - Laporan

BAB VI

KESIMPULAN DAN SARAN

I. KESIMPULAN

1. Berdasarkan kondisi yang ada, sebagian besar permasalahan yang dialami

oleh pekerja yang bekerja di Hong Kong diakibatkan oleh :
a. Kurangnya informasi dan kesiapan mental para pekerja untuk bekerja di

Luar Negeri sehingga tidak memahami baik peraturan, bahasa maupun
pola kerja di Negara penempatan.

b. Masih kurangnya keperdulian agensi yang menempatkan, baik PPTKIS

maupun agensi di Hong Kong, pada saat pekerja bermasalah khususnya
pada saat pekerja diputus kontrak sebelum waktunya (terminate dini)

2. Mengingat jumlah pekerja relatif banyak (lebih dari 165.907 orang) dan

dengan keterbatasan sumberdaya baik manusia maupun financial, maka
pembinaan yang dilakukan oleh KJRI Hong Kong sangat terbatas, sehingga

ke depan harus lebih banyak bekerjasama dengan berbagai pihak terkait

dan memanfaatkan teknologi, agar pembinaan terhadap pekerja lebih
banyak, yang diharapkan akan mengurangi jumlah dan kualitas

permasalahan yang terjadi.

II. SARAN

Perlu peningkatan kapasitas pekerja baik dari sisi pengetahuan, keterampilan
maupun kesiapan mental untuk bekerja di Luar Negeri khususnya pada saat

pelatihan di tempat asal (PPTKIS), diberikan informasi yang sebanyak-banyaknya
terkait dengan kondisi Negara penempatan.

Perlu strategi dalam memberikan informasi yang detail yang diterima oleh Calon

Pekerja Migran agar tidak terjadi permasalahan yang diakibatkan oleh
ketidaktahuan pada saat proses penempatan.

Laptah/Naker/KJRI_HK/2018 29