Page 10 - E-book Digital Bahasa Indonesia_Neat
P. 10

9


                 3. Tuliskan sapaan

                 Siswa bisa mencari tahu nama seseorang yang akan me-review
                 lamaran kerja dengan riset yang dilakukan seperti di poin nomor

                 satu. Dengan begitu, siswa bisa menggunakan sapaan yang
                 tepat dalam surat lamaran kerjamu.


                 Namun, siswa juga bisa menggunakan posisi dalam sapaan jika

                 tidak mendapatkan nama dari riset yang dilakukan.
                 Contoh dari sapaan yang tepat adalah sebagai berikut.
                      Yth. Pak Satriyono

                      Yth. Ibu Sasmika
                      Dear Hiring Manager


                 4. Tuliskan posisi yang siswa lamar
                 Pastikan  untuk  menuliskan  posisi  yang  siswa  lamar  di  bagian

                 pembuka surat. Hal  ini  supaya  pihak  perusahaan  tahu  kualifikasi

                 dan  skills  seperti  apa  yang  dharapkan  darimu.  Siswa  juga  bisa
                                                                                  l
                 memberitahu perusahaan di mana siswa melihat owongannya. Apabila
                 siswa  menggunakan  jalur  referral,  beritahu  siapa  orang tersebut dan

                 posisinya.


                 5. Jelaskan mengapa siswa orang yang paling cocok
                 Dalam kalimat singkat, jelaskan mengapa siswa adalah kandidat
                 paling cocok untuk mengisi posisi yang kosong tersebut. Berikan

                 penjelasan  mengapa  pengalaman,  skills,  pendidikan,  atau
                 sertifikasi  yang  siswa  miliki  relevan  dengan  posisi  yang

                 dilamar.


                 Siswa  juga  bisa  memberikan  rangkuman  tentang  latar

                 belakangmu  yang  meng-highlight  poin  penting  di  CV  atau
                 resume-mu.             Surat       lamaran          kerja       juga        menjadi
                 kesempatanmu  untuk  meyakinkan  pihak  HRD  harus  mengecek

                 lamaranmu.
   5   6   7   8   9   10   11   12   13   14   15