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                                               GH VRQ pTXLSH







                                  « Réduire le turnover de son équipe en identifiant les causes
                                  principales et en mettant en place des actions correctives.»









                                                                               Durée              ϭ ũŽƵƌ




           KďũĞĐƟĨƐ ƉĠĚĂŐŽŐŝƋƵĞƐ

           ·  YƵ͛ĞƐƚ-ĐĞ ƋƵĞ ůĞ ƚƵƌŶŽǀĞƌ ͍
           ·   ŽŵŵĞŶƚ ĐĂůĐƵůĞƌ ůĞ ƚĂƵdž ĚĞ ƚƵƌŶŽǀĞƌ ĚĞ ǀŽƚƌĞ ĞŶƚƌĞƉƌŝƐĞ ͍
           ·  YƵĞůůĞƐ ƐŽŶƚ ůĞƐ ƉƌŝŶĐŝƉĂůĞƐ ĐĂƵƐĞƐ Ě͛ƵŶ ƚƵƌŶŽǀĞƌ ĐƌŝƟƋƵĞ ͍
           ·   ĐŚĂŶŐĞƐ͕ ƌĞƚŽƵƌƐ Ě͛ĞdžƉĠƌŝĞŶĐĞƐ͕
           ·   ŚŝīƌĞƐ͕
           ·   ŽƸƚƐ ĚŝƌĞĐƚƐ Ğƚ ŝŶĚŝƌĞĐƚƐ

           ·  /ĚĞŶƟĮĞƌ ůĞƐ ƌĂŝƐŽŶƐ ƌĠĐƵƌƌĞŶƚĞƐ ĚƵ ƚƵƌŶŽǀĞƌ
           ·  DĠƚŚŽĚĞ ŽƵƟůůĠĞ ƉŽƵƌ ů͛ŝĚĞŶƟĮĐĂƟŽŶ ĚĞƐ ĐĂƵƐĞƐ
           ·   ƚĂďůŝƌ ƵŶ ƉůĂŶ Ě͛ĂĐƟŽŶ ĞĸĐĂĐĞ ƉŽƵƌ ƌĠĚƵŝƌĞ ůĞ ƚƵƌŶŽǀĞƌ ĚĞ ƐŽŶ ĠƋƵŝƉĞ
           ·  DĞƩƌĞ ĞŶ ĠǀŝĚĞŶĐĞ ƐĞƐ ĨƌĞŝŶƐ ă ů͛ŝĚĞŶƟĮĐĂƟŽŶ ĚĞƐ ĐĂƵƐĞƐ ƌĂĐŝŶĞƐ͕






           KƌŐĂŶŝƐĂƟŽŶ


           ϭ ũŽƵƌ ĞŶ ƉƌĠƐĞŶƟĞů͘

           WƵďůŝĐ


            ŝƌŝŐĞĂŶƚ͕ ŵĂŶĂŐĞƌ͕ ĐŽůůĂďŽƌĂƚĞƵƌ ĂĚŵŝŶŝƐƚƌĂƟĨ͕ ĞŵƉůŽLJĠ ŽƉĠƌĂƟŽŶŶĞů






                                       dĂƌŝĨ Ğƚ ƉƌŽŐƌĂŵŵĞ ĚĠƚĂŝůůĠ ƐƵƌ ĚĞŵĂŶĚĞ







                   ŽŶƚĂĐƚ ͗  нϯϯ ;ϬͿϲ ϲϰ Ϭϵ ϵϱ ϱϳ  -  ŝŶĨŽΛĂŝŬŝ-ĐŽŶƐĞŝů͘ĐŽŵ   -  ǁǁǁ͘ĂŝŬŝ-ĐŽŶƐĞŝů͘ĐŽŵ
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