Page 9 - Propuesta Corporativa MyB Consulting Group

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POR FAVOR ANALICE LAS SIGUIENTES 12 PREGUNTAS

1- ¿Tiene quejas, recomendaciones u observaciones de sus clientes?

2- ¿Ha notado falta de compromiso entre sus empleados con la empresa, el producto, el departamento o todo en general?

3- ¿Nota a sus equipos de trabajo desmotivados con sus tareas, actividades y responsabilidades diarias?

4- Qué tal sus jefes departamentales, supervisores, gerentes… ¿Les falta motivar a su gente?

5- ¿Necesitan herramientas y medios necesarios incluyendo un clima laboral sano para que lleven a cabo sus tareas?

6- ¿Su gente de línea se queja o hace comentarios del trato de sus superiores?

7-¿Tiene problemas para retener el talento de su empresa, es decir tiene mucha rotación de personal?

8-¿Lleva a cabo encuestas de clima laboral de 6 meses cada una y no está satisfecho con los resultados?

9-¿Nota falta de supervisión por parte de su mandos medios-superiores?

10-¿Considera necesario llevar a cabo alguna capacitación en liderazgo, comunicación o trabajo en equipo?

11-La última compañía que le impartió un curso, ¿le falta llevar acabo algún tipo de seguimiento monitoreo y encuestas de resultados?

12-A su compañía de capacitación, ¿le falta proveer de algún tipo de consultoría para garantizar los resultados de los cursos que imparte?
Si contestó SÍ a dos o más de estas preguntas significa que necesita urgentemente una mejora notable en sus procesos de manejo y
capacitación de su factor humano, así como de una consultoría que se comprometa a entregar resultados en los cursos y
capacitación que imparte

TODA LA INFORMACIÓN AQUÍ CONTENIDA ES DE CARÁCTER CONFIDENCIAL Y SERA UTILIZADA PARA CUESTIONES DE MEJORA LABORAL
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