Page 9 - C:\Users\MASTERYU99\Documents\Flip PDF Professional\RBSI CP 03\

Layanan – SMK3

Berikut Contoh layanan Safety Management melalui SMK3 PP 50/2012 :

SMK3 PP 50/2012 – Peraturan Pemerintah (PP) No. 50 Tahun 2012 mengenai penerapan Sistem Manajemen K3 (SMK3). PP No. 50
Tahun 2012 telah ditetapkan pada 12 April 2012 di Jakarta. PP tersebut merupakan peraturan pelaksanaan dari pasal 87 UU No. 13
Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Dalam PP Nomor 50 Tahun 2012 tersebut, semua pemberi kerja wajib melaksanakan SMK3,
terutama perusahaan yang mempekerjakan minimal 100 tenaga kerja atau perusahaan yang memiliki tingkat potensi kecelakaan
yang tinggi akibat karakteristik proses kerja.

SMK3 merupakan bagian dari sistem manajemen perusahaan secara keseluruhan, khususnya untuk mengendalikan segala risiko saat
proses produksi atau operasional di tempat kerja. PP ini diterbitkan untuk dapat meningkatkan efektivitas perlindungan bagi tenaga
kerja melalui SMK3 yang lebih terencana, terukur, terstruktur, dan terintegrasi.

Tujuan penerapan SMK3 PP 50 Tahun 2012 : Manfaat SMK3 PP 50 Tahun 2012 bagi perusahaan:
1. Meningkatkan efektifitas perlindungan keselamatan dan kesehatan kerja bagi 1. Membuat sistem manajemen yang efektif dengan meningkatkan
para pekerja (karyawan) yang terencana, terukur, tersusun dan terintegrasi. efektifitas perlindungan keselamatan dan kesehatan kerja yang
2. Mencegah kecelakaan kerja dan penyakit yang diakibatkan kerja dengan terencana, terukur, terstuktur dan terintegrasi
melibatkan unsur manajemen, karyawan/pekerja dan serikat pekerja/serikat 2. Mencegah dan mengurangi kecelakaan kerja dan penyakit akibat
karyawan. kerja dengan melibatkan unsur
3. Mengurangi kecelakaan kerja dan penyakit yang di akibatkan bekerja, dengan 3. menciptakan tempatk kerja yang aman, nyaman dan efesien untuk
cara melibatkan unsur manajemen, pekerja/karyawan dan serikat pekerja/serikat mendorong produktivitas.
karyawan. 4. Meningkatkan kepercayaan dan kepuasan pelanggan
4. Menciptakan tempat kerja yang Aman dan nyaman untuk mendorong 5. Mematuhi Peraturan Perundang-undangan
produktivitas karyawan dalam bekerja.

08

RBSI | Sahid Sudirman Center 56 floor, Jl. Jendral Sudirman No.86 Jakarta Indonesia | www.rbsi-id.com