Page 14 - מצגת של PowerPoint
P. 14
כבוד הדדי ויחס אישי ערכי הבנק
אנו מזדהים עם הארגון ומטרותיו ,פועלים מתוך מודעות לחשיבותם
של התמיכה ,הכבוד ההדדי והיחס האישי ורואים בכך חלק בלתי
נפרד מצמיחתנו.
אנחנו כמנהלים באגוד גם: אנחנו באגוד:
▪ נותנים אמון בעובדים.
▪ מזדהים עם הבנק ,מגלים מסירות ,אכפתיות ויושר כלפיו.
▪ מחויבים ליצירת תנאי עבודה אשר יבטיחו את ביטחונם ▪ שומרים על פרטיות מחזיקי העניין.
ובריאותם של עובדינו. ▪ ערים לצרכים מגוונים של אוכלוסיות שונות ונמנעים מאפליה על רקע גזע ,מין ומגדר.
▪ מאמינים בפתיחות ,בהקשבה הדדית ובדיאלוג הנותן ביטוי לתרומתו הייחודית של כל
▪ ערים לצורך ביצירת איזון בין הצרכים האישיים
אחד ממחזיקי העניין.
והמשפחתיים של עובדינו לבין הצרכים הארגוניים.
▪ מגלים אחריות הדדית ,אכפתיות ודאגה האחד כלפי השני ,משתדלים לשמור על
▪ ערים לצרכים המגוונים של הקהילה והסביבה בה אנו חיים אווירה משפחתית ותחושת שייכות.
ורותמים משאבים כספיים ואנושיים למתן מענה לצרכים ▪ מייחסים חשיבות רבה להופעה ייצוגית ומכבדת.
אלה.
14
