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EL LÍDER INTERIOR

C O N T E N I D O S

B Á S I C O S
CÓMO TRANSMITIR E INSPIRAR VALORES QUE CONDUCEN A LA
EL LIDERAZGO
GRANDEZA

El "Líder interior" narra la

experiencia de la escuela A.B. LOS 7 HÁBITOS (+1) QUÉ SE ESPERA DE LA ESCUELA

Combs en la implantación de los
nuevos métodos de liderazgo. 1. Sé proactivo. ¿QUÉ QUIEREN LAS FAMILIAS DE SUS HIJOS?
Gracias a sus principios y a los 7 Adquieran capacidad para relacionarse.
hábitos de las personas altamente 2. Empieza con un fin en Que sean tolerantes, solucionadores de problemas, cooperativos,
efecivas. la mente. independientes, creativos y líderes.
Obteniendo líderes tanto en su ¿QUÉ QUIERE LA COMUNIDAD EMPRESARIAL?

vida personal como profesional. 3. Establece primero lo Capacidad de comunicación.
Además de que adquieran una primero Honestidad/integridad y aptitudes interpersonales.
grandeza primaria. 4. Piensa en gana/ganar. Motivación e iniciativa personal e intensa ética de trabajo para trabajar
Los principios del liderazgo se en equipos.
centran en: 5. Primero, procura Capacidad analítica, organizativa, tecnológica y mente creativa.

Los alumnos asumen ¿QUÉ QUIEREN LOS PROFESORES?
responsabilidades. comprender; después, Abogar por un enseñanza relevante que ayude a los alumnos.
Trabajar eficazmente con los ser comprendido. Integrar asignaturas básicas con temas actuales.
demás. ¿QUÉ QUIEREN LOS ALUMNOS?
Hacer lo más adecuado en 6. Aplica la sinergia. Recibir una buena educación y disfrutar con sus amigos.
cualquier momento. 7. "Afila la sierra". Tener paz mental, ésta aparece cuando se satisfacen 4 necesidades

8. Dejar legados. básicas (físicas. socio-emocionales, mentales y espirituales).

PROYECTO EDUCATIVO DEL LIDERAZGO

Los primero pasos para la escuela A.B. Combs, como hemos visto, fueron la elección del

liderazgo y una declaración de principios (las 4 necesidades básicas).
Objetivo y lema: "vivir, amar, aprender y dejar un legado”.

Seguir una estrategia omnipresente ya que ésta está en todo lo que hace el colegio y en las

asignaturas que imparte.

Cuaderno de datos, para anotar los objetivos personales y académicos.
Los principios y el método de liderazgo que aplican constituyen la base del edificio que alberga

el colegio (imágen izquierda).

Todos han de alinearse para alcanzar el éxito para ello es preciso: "embarcar", "alinear" la
estructura, preparar al personal con los 7 hábitos y alinear los sistemas de incentivo.

Dar rienda suelta a la cultura del liderazgo, en la cual intervienen 5 factores: la conducta, el

lenguaje, los artefactos, las tradiciones y el folclore.
Finalmente, la difusión por todo el mundo (Pirámide de la Influencia, izquierda).