Page 70 - Mastar001

يناثلا لصفلا

تاسسؤمو ةطرش لاو يموكحلا عاطقلا يف لمعلا نع اهفرص وأ اهلصفو اهتيقرتو
Public Service ةماعلا ةمدخلا ةنجل نأ نم مغرلا ىلعو . يلحملا مكحلا

ةيلآ تدمتعا ثيحب .نيفظوملا ةيقرت نع ةلوئسملا يه ) PSC ( Committee
ىدمو كولسلاب قلعتت ريياعمل اقفو ،ايونس نيفطوملا ءادأ ميقت يتلا ةيرودلا ريراقتلا
ا
ا
. ( 1 ) هيلع نيفرشملا عم هنواعت ىدمو ةيمسرلا ديعاوملا يف روضحلاب مازتللاا

سيسأت ناك اهللاقتسا دعب سويشيروم يف ةماعلا ةمدخلا تازيمم مهأ دحأ

ضغب دارفلأا عم لداع لماعت نمضت يتلا "ةماعلا ةمدخلا ةنجل" يه ةلقتسم ةنجل

صنتو ،تاءازجلاو ةيقرتلاو ،نييعتلاب قلعتي اميف ،ةينث لإا مهتاءامتن ا نع رظنلا

ةماعلا ةمدخلل ةنجل ليكشت بوجو ىلع 1968 ماعل يشيروملا روتسدلاب 88 ةدام لا

دعب ،ةيروهمجلا سيئر لبق نم مهنييعت متي ءاضعأ ة عبرأو سيئر نم لكشتت

. ناملربلا يف ةضراعملا ميعزو ءارزولا سيئر عم رواشتلا

ةعامجلا نم ءاوس عمتجملا يف تاعامجلا ةفاك نأ نامضل يه ةيللآا هذه

مدع نمضي ام اهيدل ، ةضراعملا لثمت يتلا وأ مكحلل لوصولا تعاطتسا يتلا

متي نأ ىلع ةداعلا ترج سويشيروم للاقتسا ذنم . اهشيمهت وأ اهحلاصمب ساسملا
لبق ةيدايق بصانم اولغش نمم ،ةلودلا يف نيقباس نيفظوم نم ةنجللا هذه ليكشت

تاعاطق فلتخم نم ةنجللا كلت ليكشتل لايم كانه نأ امك ،دعاقتلا نسل مهلوصو
ا
نم ضت نأ تعاطتسا ةنجللا كلت اهب عتمتت يتلا ةيللاقتسلاا نإ .يشيروملا عمتجملا

يف يراد لإا زاهجلا ىلع سكعن ا يذلا رملأا ، ةساسلا ءاوهأب رثأتلا مدع اهل

. ( 2 ) يددعتلا عمتجملا كلذ بلاطم فلتخم يبلي حبصأ ثيحب سويشيروم

(1) Ministry of Civil Services & Administrative Reforms, " Performance
Appraisal for the Mauritius Civil Service Including Parastatal Bodies
& Local Authorities.
www.CivilService.govmu.org/English/documents/pms%20secretrait/und
erstanding%20pif%20and%20PIP.pdf
(2) S.K. Joypaul, Managing Diversity in The Civil Service of Mauritius.
http://unpan1.un.org/intradoc/group/public/documents/un/UNPAN000578.pdf

55