Page 132 - 17_หลกการสอสารและการสรางความสมพนธกบประชาชน_Neat

๑๒๓

ขอ ๖ กรรมการผูทรงคุณวุฒิและประชาชนมีวาระการดํารงตําแหนงคราวละสองป
และอาจไดัรับแตงตั้งใหมได แตจะดํารงตําแหนงเกินสองวาระติดตอกันไมได

ใหกรรมการผูทรงคุณวุฒิและประชาชนซึ่งพนจากตําแหนงตามวาระ ปฏิบัติหนาที่ตอไป
จนกวากรรมการผูทรงคุณวุฒิและประชาชนซึ่งไดรับการแตงตั้งใหมเขารับหนาที่

ขอ ๗ นอกจากการพนจากตําแหนงตามวาระแลว กรรมการผูทรงคุณวุฒิและประชาชน
พนจากตําแหนงเมื่อ

(๑) ตาย
(๒) ลาออก

(๓) ขาดคุณสมบัติหรือมีลักษณะตองหามตามขอ ๕
(๔) ขาดการประชุมเกินหกครั้งในรอบป นับแตวันที่ไดรับการแตงตั้ง

(๕) กต.ตร.กทม. มีมติดวยคะแนนเสียงไมนอยกวาสองในสามของจํานวนกรรมการ
ทั้งหมด ใหพนจากตําแหนง เนื่องจากมีความประพฤติเสื่อมเสียหรือมีการกระทํา
ที่ไมเหมาะสมตอการปฏิบัติหนาที่กรรมการ

ในกรณีที่กรรมการผูทรงคุณวุฒิหรือประชาชนพนจากตําแหนงกอนวาระ ใหดําเนินการ
สรรหาและแตงตั้งบุคคลเปนกรรมการแทน เวนแต วาระการดํารงตําแหนงของกรรมการผูทรงคุณวุฒิ

หรือประชาชนจะเหลือไมถึงเกาสิบวัน ในกรณีนี้จะไมดําเนินการใหมีการสรรหาและแตงตั้งก็ได
ใหกรรมการผูทรงคุณวุฒิหรือประชาชนซึ่งไดรับการแตงตั้งใหดํารงตําแหนงแทนตาม

วรรคสอง อยูในตําแหนงเพียงเทาวาระที่เหลืออยูของผูซึ่งตนแทน
*ขอ ๘ กต.ตร.กทม. มีอํานาจหนาที่ดังตอไปนี้

(๑) รับแนวทางและนโยบายการพัฒนาและการบริหารงานตํารวจจาก ก.ต.ช. ไปปฏิบัติ
เพื่อใหเกิดผลตามนโยบาย

(๒) ใหคําปรึกษาและขอเสนอแนะการปฏิบัติงานของกองบัญชาการตํารวจนครบาล
และ กต.ตร.สน. ใหเปนไปตามนโยบายของ ก.ต.ช.

(๓) สงเสริมใหมีการพัฒนาประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของขาราชการตํารวจ
และการบริหารงานตํารวจ

(๔) ตรวจสอบ ติดตามและประเมินผลการปฏิบัติงานของขาราชการตํารวจในสังกัด
กองบัญชาการตํารวจนครบาล ใหเปนไปตามนโยบายของ ก.ต.ช.

(๕) รับคํารองเรียนของประชาชนเกี่ยวกับการปฏิบัติงานของขาราชการตํารวจในสังกัด
กองบัญชาการตํารวจนครบาล และดําเนินการใหเปนไปตามระเบียบ ก.ต.ช. วาดวยการรับคํารองเรียน
ของประชาชนเกี่ยวกับการปฏิบัติหนาที่ของขาราชการตํารวจ

*ขอ ๘ แกไขเพิ่มเติมโดยระเบียบ ก.ต.ช.วาดวยคณะกรรมการตรวจสอบและติดตามการบริหารงานตาํรวจ (ฉบับที่ ๓) พ.ศ.๒๕๕๑
ขอ ๒ (ราชกิจจานุเบกษา เลม ๑๒๕ ตอนพิเศษ ๑๕๙ ง วันที่ ๓๐ กันยายน ๒๕๕๑)