Page 156 - 17_หลกการสอสารและการสรางความสมพนธกบประชาชน_Neat

๑๔๗

- หากยังมีคะแนนเทากันอีกใหใชวิธีจับสลาก โดยใหหัวหนา สน.เปน
ผูจับสลากจํานวนหนึ่งรายชื่อ และถือวาผูนั้นไดรับเลือกเปนกรรมการใน กต.ตร.สน.

๖) เลขานุการ กต.ตร.สน.จัดทําคําสั่งตามรูปแบบที่กําหนดเสนอ
หัวหนา สน. นําเสนอประธาน กต.ตร.กทม.ลงนามในคําสั่งแตงตั้ง (สงใหเลขานุการ กต.ตร.กทม.

เปนผูรวบรวมนําเสนอ)
๔.๓.๓ ประชาชนจํานวนไมนอยกวาหกคนแตไมเกินเกาคน

๔.๓.๓.๑ คัดเลือกจากประชาชนผูมีความรูความสามารถจํานวนไมเกิน
สามคนดําเนินการ ดังนี้

๑) ใหเลขานุการ กต.ตร.สน.เสนอหัวหนา สน. (ประธาน
กต.ตร.สน.ชั่วคราว) กําหนดนัดประชุม กต.ตร.สน.โดยตําแหนง เพื่อกําหนดขั้นตอนและวิธีการสรรหา

และคัดเลือกตามความเหมาะสม
๒) กต.ตร.สน.โดยตําแหนงประชุมพิจารณาคัดเลือกจาก
ประชาชนผูที่มีความรูความสามารถใหไดจํานวนไมเกินสามคน

๓) เลขานุการ กต.ตร.สน.จัดทําคําสั่งตามรูปแบบที่กําหนด
เสนอหัวหนา สน. เพื่อนําเสนอประธาน กต.ตร.กทม. ลงนามในคําสั่งแตงตั้ง (สงใหเลขานุการ กต.ตร.

กทม.เปนผูรวบรวมนําเสนอ)
๔.๓.๓.๒ เลือกโดยเปดรับสมัครจากประชาชนทั่วไปจํานวนไมนอยกวา

สามคน แตไมเกินหกคน ดําเนินการ ดังนี้
(ñ) ¡ÒÃàμÃÕÂÁ¡ÒÃ

๑) ใหเลขานุการ กต.ตร.สน.เสนอหัวหนา สน. (ประธาน
กต.ตร.ชั่วคราว) ประชุม กต.ตร.สน.โดยตําแหนงเพื่อกําหนดวันรับสมัคร วันเลือก สถานที่ รับสมัคร สถานที่

ที่จะทําการเลือกและออกคําสั่งมอบหมายเจาหนาที่ผูรับผิดชอบการจัดการรับสมัคร การตรวจสอบ
คุณสมบัติ การเลือกการตรวจนับคะแนน และการประชาสัมพันธ

๒) กําหนดวันรับสมัครไมนอยกวา ๗ วัน
๓) เลขานุการ กต.ตร.สน.จัดเตรียมใบสมัครแบบตางๆ

ตามที่กําหนดและกลองรับบัตรลงคะแนน (ตามความเหมาะสม)
๔) เลขานุการ กต.ตร.สน.จัดทําบัญชีรายชื่อขาราชการ

ตํารวจผูมีสิทธิเลือกตามแบบที่กําหนด แลวปดประกาศที่สถานีตํารวจใหทราบทั่วไป
๕) หัวหนา สน.ประชุมชี้แจงขาราชการตํารวจผูมีสิทธิ
เพื่อซักซอมความเขาใจวิธีการลงคะแนนเลือก