(1)、认识自我(兴趣爱好、职业潜能)
(2)、认识职业,了解不同职业的内涵及组成要素(职业目标选择的必要性分析)。
(3)、认识市场需要(职业目标选择的可行性分析)
(4)、分析个人现状(其他个人发展要素)
a) 其他禀赋
b) 外在条件
c) 环境分析
(5)、确定初次就业目标,立足现实及人才市场的需要,4-8 年以后。
(6)、认识职业与专业、学校之间的对应关系(学业路线分析)
(7)、时间管理分析
(8)、投入产出(经济)分析(决策平衡单)
(9)、制定具体方案(学什么、什么时候学、怎么学)