Page 6 - รวมแผนยุทธศาสตร์รูปเล่มปี2561-2564
P. 6

3

                                              เป้าหมายวิสัยทัศน์ปี 2561-2564


                วิสัยทัศน์      เป้าหมาย            ปี 2561          ปี 2562         ปี 2563           ปี 2564




              บริการเป็นเลิศ   บริการรวดเร็ว /  1.Fast Track ใน  1.ระบบคิว      1.ระบบLogistic  1.ฐานข้อมูล
                            บริการดี/มีความ   กลุ่มโรคที่ส าคัญมี  อัตโนมัติ    ที่ใช้เทคโนโลยี  Online (ประวัติ

                            ปลอดภัย           ประสิทธิภาพ        2.Smart Card  ทันสมัย           OPD  IPD Lab X-
                                              2.เริ่มระบบ                       2.ระบบคิว        Ray /ผลตรวจ

                                              ลงทะเบียนด้วย                     Onlineตรวจ       รักษา)สมบูรณ์
                                              บัตรประชาชน                       สุขภาพ           2.เชื่อมโยงสู่

                                              3.เริ่มระบบคิว                                     เครือข่าย

                                              อัตโนมัติ
              สิ่งแวดล้อมดี  โรงพยาบาลแพร่    1.พัฒนาส้วมในรพ. 1.นวัตกรรมลดขยะ  1.ระบบบ าบัดน้ า

                            ได้รับการรับรอง   ได้มาตรฐานHAS      2.สะอาดและ     เสียผ่านเกณฑ์

                            เกณฑ์ Green &     2.แยกขยะให้        สวยงามเป็น     มาตรฐาน
                            Clean Hospital    ถูกต้อง            ระเบียบ        2.มีมุมพักผ่อน

                            การสื่อสารที่มี   3.สะอาด                           ส าหรับผู้มารับ

                            ประสิทธิภาพ                                         บริการ
                            บรรยากาศองค์กรดี


              บุคลากรมี     1ภาระงาน          1.การวางแผน        1.บุคลากรได้รับ -               1.บุคลากรรพ.แพร่

              ความสุข       เหมาะสม           ก าลังคน           การพัฒนาตาม                     มีพฤติกรรมสุขภาพ

                            2.บุคลากรมีความรู้ 2.ค่าตอบแทน       IDP                             ที่เหมาะสม
                            ความสามารถ        เหมาะสม

                            3.สุขภาพดี

              ประชาชน       1.ความเสี่ยงระดับ  1.การรายงานความ 1.วัฒนธรรม       1.วัฒนธรรมความ 1.วัฒนธรรมความ
              ไว้วางใจ      G H I ลดลง        เสี่ยงสมบูรณ์      ความปลอดภัย  ปลอดภัย            ปลอดภัย

                            2.รพ.แพร่ผ่าน     2.วัฒนธรรมความ     2.ระบบควบคุม 2.ระบบควบคุม       2.ระบบควบคุม

                            เกณฑ์การประเมิน  ปลอดภัย             ภายใน          ภายใน            ภายใน
                            ITA               3.ระบบควบคุม

                            3.ความภักดี       ภายใน

                            ประชาชน





                                         แผนยุทธศาสตร์โรงพยาบาลแพร่ ปี พ.ศ. 2561 - 2564
   1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11