Page 60 - Microsoft Word - Up BB Annual Report 2560

อ้างถึงแผนปฏิบัติการเขื่อนภูมิพล ปี 2559 – 2562 แผนที่ 5 แผนพัฒนาองค์กรสู่ความเป็นเลิศและ
มาตรฐานสากล (TQM) ในหัวข้อการดําเนินกิจกรรมองค์กรแห่งการเรียนรู้และการจัดการความรู้ (KM & LO)

กิจกรรมที่ 4.4 จัดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้ในหน่วยงานระดับกองนั้น เพื่อเป็นการถ่ายทอดองค์ความรู้ให้แก่ผู้ปฏิบัติ

งานในสังกัดกองบริหาร เขื่อนภูมิพล และมีการดําเนินการสอดคล้องเป็นไปตามแผนงานดังกล่าว กองบริหารเขื่อนภูมิพล
จึงได้จัดกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ “KM Forum กองบริหารเขื่อนภูมิพล” ในวันที่ 25 กันยายน 2560

เวลา 08.30 – 12.00 น. ณ ห้องประชุมภูคํา อาคารประชาสัมพันธ์เขื่อนภูมิพล มีผู้เข้าร่วมกิจกรรมทั้งหมด
53 ท่าน โดยมีรายละเอียดกิจกรรมดังต่อไปนี้

1. เวทีถายทอดองคความรูและแลกเปลี่ยนการทํางาน

1.1 องค์ความรู้ด้านการบริการยานพาหนะ ได้รับเกียรติจาก คุณชํานิ สิงห์ฤกษ์ และทีมงาน
จากหมวดยานพาหนะ โรงไฟฟ้าแม่เมาะ จังหวัดลําปาง เป็นผู้ถ่ายทอดองค์ความรู้ และแบ่งปัน

ประสบการณ์ โดยโรงไฟฟ้าแม่เมาะใช้ระบบ E-car service ในการบริหารจัดการยานพาหนะแก่หน่วยงาน

ในโรงไฟฟ้าแม่เมาะ ทําให้ผู้ใช้งานสามารถเข้าดูรายละเอียดผ่านระบบฯ ได้ด้วยตนเอง ลดเวลาในการสอบ
ถามข้อมูลรายละเอียดการจัดรถได้มาก อีกทั้งถ่ายทอดหลักการทํางานร่วมกับคนหมู่มาก เน้นการทํางาน

เป็นทีม ให้ความช่วยเหลือซึ่งกันและกัน อยู่ร่วมกันแบบพี่น้อง นอกจากนี้มีการประเมินผลการปฏิบัติงาน
ของพนักงานขับรถ มีบทลงโทษกําหนดไว้ชัดเจน

1.2 องค์ความรู้ด้านการบริการงานสหกรณ์ออมทรัพย์ การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย จํากัด

(สอ.กฟผ.) ได้รับเกียรติจาก คุณฐิติวงษ์ คงพิกุล วิทยากรระดับ 9 ทําการแทนหัวหน้าแผนกงานบุคคล
กองบริหารเขื่อนภูมิพล และคุณสุชาติ จาจุ๋ย ผู้เกษียณอายุงาน ปี 2560 แผนกธุรการบริการ กองบริหาร

เขื่อนภูมิพล ร่วมถ่ายทอดความรู้ แนะนํา ส่งเสริมถึงประโยชน์ของการเป็นสมาชิกออมทรัพย์โดยการถือหุ้น
และการฝากเงิน เป็นการส่งเสริมการช่วยเหลือระหว่างสมาชิก และประสบการณ์การออมเงิน เพื่อสะสม

ในอนาคต หลังเกษียณอายุงาน

2. ในการจัดกิจกรรม KM Forum มีคาใชจายเปนจํานวนเงิน 5,200 บาท มีผูรวมกิจกรรม จํานวน 53 คน
3. ภาพกิจกรรมภายในงาน

60 Bhumibol Dam Annual Report 2017