Page 20 - Printemps2019

APPEL DE CANDIDATURES

JOURNALIER DES TRAVAUX PUBLICS (POSTE SAISONNIER)

A n de compléter son équipe dynamique et motivée, la Municipalité de Mont-Saint-Michel

est à la recherche d’un journalier des travaux publics pour la saison estivale.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

Sous l’autorité de l’inspecteur municipal et de la direction générale, la personne titulaire assumera diverses
fonctions reliées à l’entretien et à la réparation des infrastructures municipales, notamment :

• Entretien paysager des parcs et espaces verts de la municipalité (tonte de gazon, entretien des espaces
euris, etc.);
• Entretien du réseau d’aqueduc et des bornes-fontaines;
• Entretien général du réseau routier municipal;
• Divers travaux d’entretien général des bâtiments municipaux;
• Toutes autres tâches demandées par l’inspecteur municipal ou la direction générale.

EXIGENCES :

• Être âgé de 18 ans ou plus au moment de l’embauche;
• Posséder un permis de conduire valide;
• Connaissance et/ou expérience dans le domaine des travaux publics serait un atout;
• Habiletés manuelles et bonne condition physique;
• Habiletés en menuiserie serait un atout;
• Habiletés en aménagement horticole serait un atout;
• Étant donné la nature diversi ée des tâches demandées, la personne devra être polyvalente et doté d’un
souci constant du travail bien fait;
• La capacité à travailler en équipe et en étroite collaboration avec l’inspecteur municipal est indispensable

CONDITIONS :

• Poste saisonnier –28 heures/semaine;
• Salaire horaire entre 17,50$ et 19,50$, selon l’expérience;
• Date de début : 7 mai 2019
• Date de n : vers le 30 septembre 2019

Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature AU PLUS TARD LE 18 AVRIL 2019.
Le curriculum vitae devra être transmis par courriel à l’adresse dg@montsaintmichel.ca ou par la poste à l’adresse
suivante :

Municipalité de Mont-Saint-Michel
94, rue de l’église
Mont-Saint-Michel (Québec) J0W 1P0

Seuls les candidats retenus seront contactés.
La Municipalité de Mont-Saint-Michel préconise l’équité en matière d’emploi.
Le genre masculin est employé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.